Teammanager bestuur en organisatie (bedrijfsvoering)

Als Teammanager Bestuur & Organisatie geef je leiding aan een groot en veelzijdig team dat is onderverdeeld in zes subteams: Communicatie, Human Resources, Bestuursadviseurs, Kabinet, Juridische Zaken en Trainees. Samen zorgen zij voor optimale ondersteuning en advisering van bestuur, management en medewerkers.

Belangrijkste opdrachten en verantwoordelijkheden

• Doorontwikkeling van het team Bestuur & Organisatie, inclusief de inrichting van de subteams en de verdere ontwikkeling van (integrale) advisering.
• Leidinggeven aan professionals met expertise in communicatie, HR, juridische zaken, bestuursadvies, kabinet- en directieondersteuning en trainees; je hoeft geen inhoudelijk specialist te zijn.
• Creëren van voorwaarden zodat professionals optimaal kunnen presteren: verbinden van mensen, stimuleren van eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling, en bevorderen van een werkomgeving gebaseerd op vertrouwen, samenwerking en resultaat.
• Vertalen van bestuurlijke ambities en organisatiedoelen naar concrete resultaten en richting geven aan teamontwikkeling, innovatie en datagedreven werken.
• Bijdragen aan continu verbeteren van processen en werkwijzen, onder andere volgens Lean-methodiek, en het bevorderen van planmatig werken als vanzelfsprekende werkwijze.
• Als strategisch gesprekspartner complexe vraagstukken overzien, een visie op bedrijfsvoering formuleren en kansen vertalen naar praktische oplossingen voor organisatie en team.

• Je maakt deel uit van het managementteam van de organisatie als één van de teammanagers.
• Je werkt nauw samen met collega-teammanagers en met de kwartiermaker bedrijfsvoering aan verdere professionalisering van de organisatie.
• Je bent een verbindende factor tussen bestuur, directie, management en medewerkers en draagt organisatiebreed bij aan strategische en tactische vraagstukken.

Profiel

• WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met werken in een complexe, dynamische politiek-bestuurlijke omgeving.
• Minimaal 5 jaar ervaring als teammanager/leidinggevende.
• Ervaring als leidinggevende binnen het domein bedrijfsvoering.
• Ervaring in het ontwikkelen en coachen van medewerkers en teams; sturen op inhoud, resultaat, output en samenwerking.
• Je bent open, betrouwbaar en gedreven, haalt energie uit zowel mensen als inhoud en kent de grote maatschappelijke opgaven binnen de gemeentecontext.
• Pre: ervaring met ontwikkelingen in de bedrijfsvoering breed (AI, digitalisering, data).

Gevraagd

Aanbod

• Startdatum: 01-11-26.
• Looptijd: 5 maanden.
• Locatie: Den Helder.
• Aantal uren: 36 uur per week.
• Contractvorm: In overleg.

Reageer direct!
De opdracht sluit 18-10-26.

Waar je gaat werken

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.