HR Businesspartner
BLAU Bemiddeling
HR Businesspartner
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Adviseren van gemeentesecretaris en teamleiders
- Ondersteunen van de WOR-bestuurder
- Sparren over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken
- Bewaken van het HR jaarplan
- Adviseren bij reorganisaties en organisatieontwikkeling
Wat verwachten wij?
- Tien jaar ervaring in het HR vakgebied
- Ervaring als HR businesspartner bij een gemeente
- Ervaring met het begeleiden van veranderingsprocessen
- Afgeronde HBO of WO opleiding richting HRM (pre)
Volledige vacaturetekst
Als HR Businesspartner bij Gemeente Schagen adviseer en ondersteun je op tactisch en strategisch niveau over complexe HR-casuïstiek en organisatieontwikkeling. Je fungeert als cruciaal klankbord voor de gemeentesecretaris en het college, waarbij je regie voert over het jaarplan en bijdraagt aan uitdagende veranderingsprocessen. In deze rol krijg je de kans om echt impact te maken op de professionalisering en positionering van het HR-beleid. Zet jouw expertise in voor een maatschappelijk relevante omgeving en ontdek de dynamiek van deze gemeente!
Voor Gemeente Schagen zijn wij op zoek naar een HR Businesspartner
Functie: HR Businesspartner
Als HR Businesspartner adviseer en ondersteun je op tactisch en strategisch HR-niveau binnen de organisatie.
Belangrijkste werkzaamheden- HR businesspartner van gemeentesecretaris en enkele teamleiders, griffie en college op het gebied van HR-zaken en casuïstiek
- Ondersteunen WOR-bestuurder: voorbereiden OR- en LO-vergaderingen, schrijven advies- en instemmingsaanvragen, schrijven informatieve stukken / procesbrieven
- Sparringspartner voor HR businesspartners op het gebied van HR-zaken, met name arbeidsrechtelijke vraagstukken
- Sparringspartner voor medewerkers van de personeels- en salarisadministratie op diverse HR-zaken, waaronder arbeidsrechtelijke vragen
- Bewaken en regie voeren op onderdelen van het jaarplan team HR & Communicatie, waaronder verandervraagstukken
- Adviseren bij reorganisatievraagstukken, organisatieontwikkeling en leiderschapstrajecten
- Bijdragen aan professionaliseren van HR: positionering HR, verbeteren van processen, actualiseren of opstellen van beleid (zoals de wet loontransparantie)
- Al naar gelang de behoefte optreden als aanjager, adviseur en inhoudelijk klankbord tijdens overleggen
- Opleiding: minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding op het gebied van HRM
- Ervaring: meerjarige ervaring als HR businesspartner bij gemeente(n) of gemeentelijk samenwerkingsverband
- Ervaring in veranderingsprocessen en in staat om verandering in gang te zetten
- Goede sociale antenne
- Goede samenwerking en een echte teamspeler
- Omgevingsbewust
- Teamspeler
- Overtuigingskracht
- Resultaatgericht
Gevraagd
Eisen
- Werk- en denkniveau - Kandidaat heeft HBO/WO werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft 10 jaar aantoonbare HR werkervaring Referentie vereist
- Kandidaat heeft meerjarige werkervaring als HR businesspartner bij een gemeente en/of gemeentelijk samenwerkingsverband Referentie vereist
- Kandidaat heeft ervaring met veranderingsprocessen en kan verandering in gang zetten
Wensen
- Kandidaat heeft een HBO/WO afgeronde opleiding op het gebied van HRM
- Kandidaat heeft > 10 jaar aantoonbare HR werkervaring
- Kandidaat heeft kennis van en meerjarige werkervaring met het arbeidsrecht
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt de kandidaat onder andere getoetst op de gewenste competenties en de mate van geschiktheid voor de uit te voeren werkzaamheden
Aanbod
- Startdatum: 15-11-26.
- Looptijd: 12 maanden.
- Locatie: Schagen.
- Aantal uren: 36 uur per week.
- Contractvorm: In overleg.
Reageer direct!
De opdracht sluit 18-10-26.
Waar je gaat werken
BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:
- Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
- Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
- Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
- Snelle betaling.
- Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
- Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
- Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren