Interim Projectleider LMS | Europese Aanbesteding & Implementatie (ZZP)

Als Interim Projectleider LMS ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van visievorming en inhoudelijke aanbestedingsvoorbereiding tot selectie, implementatie en succesvolle ingebruikname van een nieuw Learning Management System.

Je verbindt de belangen van verschillende overheidsorganisaties en zorgt voor een gezamenlijke aanpak waarin HR, ICT, Inkoop, Functioneel Beheer en leveranciers nauw samenwerken.

De formele aanbestedingsprocedure wordt begeleid door een inkoopadviseur. Jij voert de inhoudelijke projectregie en bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en realisatie van de overeengekomen resultaten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Ontwikkelen van een gezamenlijke visie op strategisch Leren & Ontwikkelen;

Inventariseren van behoeften, ambities en ontwikkelingen binnen de LMS/LXP-markt;

Organiseren van marktconsultaties en stakeholderbijeenkomsten;

Vertalen van functionele, organisatorische en gebruikersbehoeften naar een programma van eisen en wensen;

Inhoudelijk voorbereiden en begeleiden van de Europese aanbesteding in samenwerking met de inkoopadviseur;

Coördineren van besluitvorming binnen de betrokken overheidsorganisaties, inclusief medezeggenschap;

Aansturen van het projectteam en bewaken van planning, kwaliteit, budget en voortgang;

Adviseren van management en opdrachtgevers over oplossingsrichtingen, risico’s en investeringen;

Begeleiden van de implementatie, contracttransitie en gebruikersacceptatie;

Zorgdragen voor een succesvolle ingebruikname en overdracht naar functioneel beheer.

Het beoogde resultaat is een toekomstbestendig LMS dat uiterlijk 1 januari 2028 succesvol in gebruik is genomen bij de betrokken organisaties.

Harde eisen

Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in vergelijkbare ICT- of leeromgevingstrajecten met LMS-implementaties;

Aantoonbare werkervaring met aanbestedingsprocessen en aanverwante HR-onderwerpen, zoals talentontwikkeling, kennisdeling, duurzame inzetbaarheid en/of organisatieontwikkeling, binnen overheidsorganisaties.

Pré / gunningscriteria

Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met aanbestedingsprocessen en verandertrajecten binnen overheidsorganisaties en/of samenwerkingsorganisaties;

Minimaal één succesvol afgeronde Europese aanbesteding op het gebied van een Learning Management System;

Ervaring met digitale leeromgevingen, waaronder blended learning en social/community learning;

Ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe samenwerkingsverbanden met uiteenlopende belangen;

Kennis van ontwikkelingen en innovaties binnen de LMS/LXP-markt;

Ervaring met implementaties waarbij meerdere organisaties, leveranciers en gebruikersgroepen betrokken zijn.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren en zelfstandige projectleider die strategisch inzicht combineert met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak.

Je begrijpt de samenhang tussen Leren & Ontwikkelen, HR-processen en digitale informatievoorziening en hebt ervaring met complexe aanbestedings- en implementatietrajecten.

Je weet uiteenlopende belangen samen te brengen, creëert draagvlak en schakelt gemakkelijk tussen management, gebruikers, ICT-specialisten en leveranciers.

Je bent organisatiesensitief, analytisch sterk en communicatief vaardig. Daarbij houd je overzicht over het gehele traject, van strategische besluitvorming tot daadwerkelijke ingebruikname.

Interesse?

Ben jij een ervaren projectleider met aantoonbare ervaring in LMS-implementaties, aanbestedingsprocessen en Leren & Ontwikkelen binnen de publieke sector?

Reageer dan uiterlijk 22 oktober 2026 met je actuele cv, beschikbaarheid en uurtarief.

Let op: zorg dat jouw ervaring met LMS-implementaties, aanbestedingsprocessen en HR-gerelateerde trajecten binnen overheidsorganisaties concreet en herleidbaar in het cv staat vermeld. Deze onderdelen zijn bepalend in de eerste selectie.

Heb je daarnaast een Europese aanbesteding voor een LMS succesvol afgerond? Vermeld dan expliciet bij welke organisatie en wat jouw rol en resultaten waren.