Interim afdelingshoofd Sociaal Beleid
Van Dijk Employment Services
Interim afdelingshoofd Sociaal Beleid
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Dagelijkse aansturing van de afdeling
- Advies uitbrengen over toekomstige afdelingsinrichting
- Leidinggevenden binnen de afdeling coachen
- Sturen op portfolio en prioriteiten
- Adviseren over beleidskeuzes en uitvoerbaarheid
Wat verwachten wij?
- WO werk- en denkniveau
- Ervaring in een eindverantwoordelijke leidinggevende rol
- Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie
- Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven
Volledige vacaturetekst
Breng rust en richting als interim-afdelingshoofd Sociaal Beleid bij de gemeente Breda. In deze dubbelrol combineer je dagelijkse aansturing met een strategisch advies over de toekomstige inrichting van de afdeling. Je werkt aan cruciale thema's zoals bestaanszekerheid en kansengelijkheid binnen een boeiende politiek-bestuurlijke context. Ontdek hoe jouw visie de koers van Breda bepaalt.
Breng jij rust en richting en zet je de afdeling Sociaal Beleid van gemeente Breda op koers voor de toekomst? Voor 6 maanden zoeken we een ervaren interim-afdelingshoofd dat leidinggeeft én advies uitbrengt over de structurele inrichting van de afdeling.
Waar kom je terecht?
De afdeling Sociaal Beleid van gemeente Breda houdt zich bezig met thema’s die rechtstreeks van invloed zijn op het leven van inwoners, zoals bestaanszekerheid, ondersteuning, kansengelijkheid en gezondheid. De afdeling ontwikkelt strategisch en integraal beleid en verbindt dit met de uitvoering, het bestuur en partners in Breda en de regio West-Brabant. Voor deze afdeling zoeken we tijdelijk een ervaren interim afdelingshoofd
Deze opdracht bestaat uit 2 gelijkwaardige onderdelen. Je geeft tijdelijk leiding aan de afdeling en zorgt voor continuïteit in de dagelijkse aansturing. Daarnaast breng je met een onafhankelijke blik de huidige positionering, sturing en samenwerking in kaart en vertaal je dit naar een gedragen advies over de toekomstige invulling van de afdeling.
Je begint met een korte diagnostische fase, waarna je een heldere opdrachtagenda opstelt. Je zorgt dat er na 6 maanden een heldere diagnose ligt van de opdracht, positionering, governance, samenwerking en leiderschapsopgave. Daarnaast lever je ook een toekomstadvies onderbouwd met keuzes, consequenties en randvoorwaarden.
Wat ga je doen?
Je geeft richting aan de afdeling en zorgt voor bestuurlijke, organisatorische en inhoudelijke continuïteit.
Je geeft coachend en resultaatgericht leiding aan de leidinggevenden binnen de afdeling en stimuleert eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking.
Je stuurt samen met de leidinggevenden op portfolio, prioriteiten, capaciteit en kwaliteit en bewaakt de bijdrage aan de planning-en-controlcyclus.
Je treedt op als ambtelijk opdrachtgever voor opgaven binnen het sociaal domein en adviseert directie en bestuur over beleidskeuzes en uitvoerbaarheid.
Je brengt de huidige opdracht, governance, positionering en samenwerking van de afdeling in beeld door gesprekken te voeren met directie, bestuur, management en partners.
Je analyseert de leiderschapsopgave van de afdeling voor de komende jaren en werkt realistische scenario’s uit voor de toekomstige invulling van de rol.
Je levert een concreet en gedragen advies op voor het structurele functieprofiel en legt besluiten, aandachtspunten en vervolgstappen zorgvuldig vast.
Wat breng je mee?
Eisen
Wo-werk- en -denkniveau
ervaring in een eindverantwoordelijke leidinggevende rol
ervaring binnen een politiek-bestuurlijke of vergelijkbaar complexe organisatie
ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven
ervaring met advisering over governance, positionering of organisatie-inrichting
affiniteit met het sociaal domein
Wensen
ervaring binnen het sociaal domein
ervaring met het adviseren van directie, bestuur en management over strategische en organisatorische vraagstukken, en met het afstemmen hierover met professionals binnen de organisatie
ervaring met de samenhang tussen beleid, juridische advisering, toezicht en naleving binnen een publieke organisatie
Kenmerken
Parttime / Fulltime: 28-32 uur
Verwachte looptijd: van 1 november 2026 tot en met 30 april 2027
Locatie: Stadkantoor in Breda
Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.
Solliciteer nu!
Spreekt deze opdracht je aan? Stuur dan je cv vóór vrijdag 23 oktober 12.00 uur. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met een van onze consultants, Jop Verhulst of Martijn Kleine, via . Referentienummer 261896.
Ik zoek toch een andere uitdaging!
Stuur ons je cv! Als we bekend zijn met jouw kennis en wensen, kunnen we je op de hoogte brengen zodra er een passende functie beschikbaar is. Mail ons via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel .
Waarom kiezen voor Van Dijk?
Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren