Jeugd en Gezinshulpverlener

Als jeugd- en gezinshulpverlener sta je naast ouders wanneer zij er niet meer uitkomen. Je ziet hun kracht en valkuilen, motiveert hen om zelf verder te gaan en onderzoekt eerst wat het gezin, de jeugdige of het netwerk zelf kan bijdragen voordat je externe instanties inschakelt.

• Netwerkverkenning: nagaan of vrienden, familie of andere mensen in de omgeving kunnen helpen.
• Analyse: uitvoeren van een brede analyse van de situatie en de hulpvraag.
• Perspectiefplan: samen met de jeugdige of het gezin vastleggen welke hulp wordt ingezet.
• Doorverwijzen: bij complexe of specialistische hulpvragen passende organisaties inschakelen, waarbij specialistische jeugdhulp aanvullend en tijdelijk is.
• Monitoring: bewaken van de ingezette hulpverlening, signaleren van knelpunten en bewaken van de kwaliteit van zorg.
• Veiligheidsmaatregelen: nemen van benodigde maatregelen wanneer de situatie voor een kind (even) onveilig is.

• Je fungeert zowel als hulpverlener als procesregisseur.
• Je bent praktijkgericht en hands-on: je pakt de telefoon, bezoekt gezinnen wanneer nodig en schakelt waar nodig organisaties in.
• Bereikbaarheidsdiensten maken onderdeel uit van het werk.

• Een echte aanpakker die blij wordt van een hoog werktempo.
• Niet bang om direct contact te zoeken of bij gezinnen langs te gaan.

Gevraagd

Eisen:

1. Woonachtig op maximaal 30 minuten reisafstand van Purmerend
2. Aantoonbare beschikbaarheid vermeld in het cv voor 32 tot 36 uur per week vanaf 1 november 2026 t/m eind mei 2027
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp, waaronder het voeren van regie
5. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar op het gebied van jeugdzorg bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de jeugdwet
• Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen
• De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie en legt uit waarom hij of zij geschikt is voor deze opdracht; de motivatie is door de kandidaat zelf geschreven

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.