Recruitment Marketeer

Rol: Als Recruitment marketeer werk je aan de arbeidsmarktpositionering en werving van talent voor verschillende organisaties. Je ondersteunt bij het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van arbeidsmarktcampagnes en draagt bij aan het vergroten van de naamsbekendheid van deze organisaties als aantrekkelijke werkgevers. Je adviseert over de inzet van jobmarketing en doelgroepgerichte campagnes om schaarse doelgroepen te bereiken. Samen met verschillende labels vertaal je wervingsvraagstukken naar concrete arbeidsmarktcommunicatieplannen en stem je de aanpak af met recruiters en andere stakeholders. Daarnaast ondersteun je de campagnemanager bij grotere campagneprojecten, beheer je een LinkedIn-kanaal, organiseer je arbeidsmarkt- en netwerkevenementen en denk je mee over de verbinding tussen jong talent en de organisatie.

Belangrijkste taken:

• Ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van arbeidsmarktcampagnes
• Opstellen van arbeidsmarktcommunicatieplannen in samenwerking met labels en recruiters
• Adviseren over jobmarketing en doelgroepgerichte campagnes
• Ondersteunen van grotere campagneprojecten
• Beheren van een LinkedIn-kanaal met focus op bereik, engagement en volgers
• Organiseren van arbeidsmarkt- en netwerkevenementen
• Bijdragen aan de verbinding tussen jong talent en de organisatie
• Tijdig en proactief adviseren van recruiters en stakeholders

Gewenste uitkomsten:

• Arbeidsmarktcommunicatieplannen zijn opgesteld, uitgevoerd en geëvalueerd voor de verschillende labels
• Campagnes dragen aantoonbaar bij aan grotere zichtbaarheid en bekendheid van de werkgeversmerken
• Wervingsdoelstellingen worden ondersteund door effectieve inzet van jobmarketing en doelgroepgerichte campagnes
• Het LinkedIn-kanaal wordt professioneel beheerd en toont groei in bereik, engagement en volgers
• Arbeidsmarktevenementen zijn succesvol georganiseerd en dragen bij aan de opbouw van talentpools en netwerken
• Recruiters en stakeholders worden tijdig en proactief geadviseerd over arbeidsmarktcommunicatievraagstukken

Gevraagd

Aanbod

• Startdatum: 01-11-26.
• Looptijd: 12 maanden.
• Locatie: Utrecht.
• Aantal uren: 32-32 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 14-10-26.

Waar je gaat werken

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.