BI ontwikkelaar SPOED

• Functie: BI Ontwikkelaar (Ref: IA/2026/0111)
• Organisatie: Gemeente Den Haag
• Standplaats: Den Haag
• Aantal uren: 32 uur per week (Let op: de opdracht kan eventueel ook door 2 personen in deeltijd worden ingevuld).
• HBO
• Thuiswerken mogelijk
• Startdatum: 26-10-2026
• Einddatum: 31-03-2027 (met optie tot verlenging)

Reageren voor 14 oktober 17:00 uur

Als BI Ontwikkelaar bij de gemeente Den Haag speel je een sleutelrol binnen het Expertisecentrum Data en AI. In deze dynamische functie versterk je het BI-team tijdens een grootschalig migratieproject van Oracle EBS naar het nieuwe FIN/HR-systeem (Oracle Fusion). Jij bent de inhoudelijke sparringpartner die de impact van deze migratie op dashboarding en rapportages overziet en vertaalt naar concrete BI-oplossingen.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Initiëren en regisseren: Je neemt het voortouw bij complexe BI-vraagstukken, stuurt collega’s functioneel aan bij de realisatie en bent de drijvende kracht achter continue verbetering.
• Ontwikkelen van BI-oplossingen: Je ontwerpt en programmeert dashboards, datamodellen en rapportages en vertaalt abstracte vragen naar bruikbare inzichten.
• Kwaliteitsborging en beheer: Je bewaakt de kwaliteit, samenhang en continuïteit van de BI-omgeving, stuurt op datakwaliteit en draagt bij aan standaarden en architectuur.
• Kennisdeling en coaching: Je begeleidt minder ervaren ontwikkelaars en helpt het team en de organisatie hun datavaardigheid te vergroten.

Gevraagd

Functie-eisen
Must-haves:

• HBO+/WO werk- en denkniveau;
• Diepgaande ervaring met Business Intelligence en aantoonbare kennis van Financiën en HR-data;
• Ruime ervaring met datamodellering (zoals stermodellen, datamarts en Data Vault 2.0) en dashboardontwikkeling;
• Technisch onderlegd met Oracle Analytics Server (OAS), Wherescape (of vergelijkbare ETL-tools) en bekwaam in SQL, PL/SQL, PowerShell, batchscripts, API-koppelingen, OData en JSON;
• Ervaring met de Agile/Scrum-methodiek.

Nice-to-haves:

• Kennis van en ervaring met Oracle EBS en de migratie naar Oracle Fusion (Cloud);
• Ervaring met het functioneel aansturen en coachen van junior collega's.

Competenties
Voor deze functie zoeken wij een professional die uitblinkt in de volgende vijf competenties:

• Analytisch vermogen: Snel complexe datastructuren en processen doorgronden;
• Klantgerichtheid: Behoeften van interne stakeholders en gebruikers effectief vertalen naar concrete oplossingen;
• Kwaliteitsgerichtheid: Hoge standaarden hanteren voor datakwaliteit, architectuur en continuïteit;
• Mondelinge communicatie: Schakelen op verschillende niveaus en een verbindende factor zijn tussen techniek en organisatie;
• Nauwkeurigheid: Zorgvuldig te werk gaan bij datamodellering, rapportages en complexe migratievraagstukken.

Contactpersoon: Mark van Assen
Tel.O6 81498040