HR Casemanager verzuim

Gevraagd

• Je hebt meerdere jaren ervaring met verzuimbegeleiding en/of casemanagement en kunt zelfstandig complexe verzuimdossiers begeleiden.
• Je hebt een duidelijke visie op verzuim en duurzame inzetbaarheid en weet deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
• Je beschikt over grondige kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet verbetering poortwachter, WIA en Arbowet.
• Je hebt affiniteit met zowel curatieve verzuimbegeleiding als preventie en vroegsignalering.
• Je bent analytisch sterk en kunt verzuimgegevens vertalen naar concrete inzichten, adviezen en verbeteracties.
• Je bent communicatief vaardig, organisatiesensitief en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
• Je bent in staat om maatwerk te leveren in complexe situaties, zonder de kaders en belangen van de organisatie uit het oog te verliezen.
• Ervaring met AFAS is een pré.
• Je bent bekend met verzuimsystemen en het opstellen en interpreteren van verzuimrapportages.

Aanbod

• Je begeleidt en coördineert verzuim- en re-integratietrajecten en bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden en HR.
• Je bewaakt de voortgang en naleving van de wettelijke kaders, waaronder de Wet verbetering poortwachter.
• Je werkt nauw samen met bedrijfsartsen, arbodiensten, verzekeraars en andere externe partners.
• Je adviseert leidinggevenden en management over verzuim, inzetbaarheid, preventie en complexe casuïstiek.
• Je signaleert ontwikkelingen, trends en risico’s op het gebied van verzuim en vertaalt deze naar concrete adviezen en verbeteracties.
• Je levert analyses en rapportages waarmee je inzicht geeft in verzuimcijfers, oorzaken, trends en mogelijke interventies.
• Je stimuleert een preventieve aanpak en denkt actief mee over het voorkomen van uitval en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van onze visie op verzuim en verzuimbeleid.
• Je initieert en ondersteunt verbeteringen op het gebied van verzuimprocessen, preventie en inzetbaarheid.
• Je deelt jouw kennis en expertise met HR en leidinggevenden en helpt hen om steeds meer zelf de regie te nemen in verzuimbegeleiding.