Interim Teammanager Advies
Maandag®
Interim Teammanager Advies
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Integraal aansturen van het adviesteam
- Verbeteren van de personele balans
- Ontwikkelen van positie van casemanagers
- Vertalen van innovaties naar verbeteringen
- Onderhouden van interne en externe contacten
Wat verwachten wij?
- Ruime ervaring als manager in politiek-bestuurlijke context
- Ervaring met strategische vraagstukken en organisatieontwikkeling
- Ervaring met aansturen van een adviesteam
- Kennis van of affiniteit met VTH-vakgebied (pre)
Volledige vacaturetekst
Stap binnen in een dynamische organisatie waar politiek en praktijk elkaar raken. Als interim teammanager sta je aan het roer van een gedreven adviesteam en bouw je mee aan strategische opgaven rondom verduurzaming. Het bedrijf biedt de unieke kans om de personele balans te versterken en processen te optimaliseren binnen een veilige regio. Ontdek hoe jouw leiderschap direct impact maakt op een toekomstbestendige omgevingsdienst. Maak van deze uitdaging jouw nieuwe start!
Je stapt binnen in een dynamische organisatie waar de politiek en de praktijk elkaar direct raken. Vandaag buigt jouw team zich over complexe vergunningen voor grootschalige verduurzaming, morgen stroomlijn je de samenwerking. Als interim teammanager sta je aan het roer van een hecht adviesteam van professionals. Je krijgt energie van het sturen op resultaat, proces en wendbaarheid. Jouw impact is direct merkbaar: je versterkt de balans binnen de groep en tilt de rol van casemanagers naar een hoger niveau. Zo draag je concreet bij aan een veilige en duurzame regio. Wat ga je concreet doen?
- Het aansturen en coachen van een gedreven team van adviseurs.
- Het verder ontwikkelen van de positie en de ketenrol van casemanagers.
- Het meebouwen aan strategische opgaven rondom verduurzaming en nieuwe vergunningstrajecten.
Wat ga je doen?
- Het integraal aansturen van een hecht adviesteam van 28 medewerkers, waarbij je stuurt op proces, resultaat en wendbaarheid.
- Het vormgeven en uitvoeren van een zorgvuldig plan voor de personele balans, met speciale aandacht voor de verhouding tussen junioren en senioren en de prioritering van werkzaamheden.
- Het verder ontwikkelen van de rol en positie van de casemanagers binnen de keten om de samenwerking en effectiviteit te vergroten.
- Het signaleren van nieuwe ontwikkelingen en innovaties in het werkveld en deze vertalen naar concrete verbeteringen in de dienstverlening.
- Het onderhouden van constructieve contacten met in- en externe netwerkpartners en het vertegenwoordigen van de organisatie in overlegvormen.
Samen met je collega-teammanagers draag je ketenverantwoordelijkheid voor de realisatie van de organisatiebrede doelstellingen. Zo geef je vorm aan een wendbare en toekomstbestendige organisatie.
Functie-eisenWat breng je mee?
- Je beschikt over een HBO+ of academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt ruime ervaring opgedaan als (interim) manager binnen een politiek-bestuurlijke context.
- Je brengt diepgaande ervaring mee met strategische vraagstukken en organisatieontwikkeling.
- Je hebt affiniteit met of kennis van het VTH-vakgebied, wat geldt als een waardevolle pré.
Werken bij Maandag
Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.
Solliciteer op deze vacature!
Solliciteer
Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Interim Teammanager Advies die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Reactie via mail, telefoon of appje
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren