Senior Beleidsadviseur Sport & Bewegen en Volksgezondheid

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Onze inwoners staan centraal. Samen werken we aan een sterke en leefbare samenleving. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Opdracht

De gemeente Purmerend zoekt een senior beleidsadviseur Sport, bewegen en Volksgezondheid Spurd ter tijdelijke vervanging wegens ziekte van een vaste medewerker. De senior beleidsadviseur draagt gedurende de vervangingsperiode zorg voor de continuïteit van de beleidsadvisering, het accounthouderschap van de GGD en stichting Spurd, het relatiebeheer met sportverenigingen en de samenwerking met het team Vastgoed. De adviseur adviseert management, directie, wethouder en college over actuele en strategische vraagstukken op het gebied van sport, bewegen en gezondheid en zorgt voor voortgang op lopende dossiers en bestuurlijke afspraken.

Van de kandidaat wordt verwacht dat deze snel zelfstandig inzetbaar is, bestaande dossiers en relaties adequaat overneemt en gedurende de opdracht zorgt voor continuïteit, kwaliteit en een zorgvuldige overdracht.

Het doel van de opdracht is het waarborgen van de continuïteit van de werkzaamheden binnen het beleidsveld Sport, bewegen en de samenwerking met de GGD, Spurd en andere interne en externe partners gedurende de tijdelijke afwezigheid van de vaste medewerker.

• neemt lopende dossiers en werkzaamheden over, waaronder de ontwikkeling en invulling van een nieuwe sporthal en de ontwikkeling van de Toekomstvisie buitensportvelden in samenwerking met Spurd;
• onderhoudt de bestaande relaties met interne en externe partners;
• zorgt voor continuïteit in de advisering aan management, directie en bestuur;
• bewaakt lopende afspraken, acties en bestuurlijke toezeggingen;
• signaleert knelpunten en zorgt waar nodig voor tijdige escalatie en advisering;
• zorgt voor een goede overdracht aan de vaste medewerker bij terugkeer.

De projectleider is verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

• Overnemen en voortzetten van lopende beleidsdossiers op het gebied van sport en bewegen.
• Bijdragen aan ontwikkeling beleid sportvoorzieningen.
• Adviseren van management, directie, wethouder en college over o.a. actuele sportvraagstukken.
• Opstellen van beleidsnotities, bestuurlijke adviezen, college- en directiestukken.
• Beantwoorden en voorbereiden van bestuurlijke vragen en verzoeken.
• Signaleren van ontwikkelingen, risico's en knelpunten binnen de lopende dossiers.

• Onderhouden van de bestaande contacten en samenwerkingsrelaties.
• Bewaken van gemaakte afspraken en lopende acties.
• Bespreken van actuele ontwikkelingen, knelpunten en aandachtspunten.
• Zorgen voor een goede verbinding tussen sportverenigingen en sportvoorzieningen, sportaanbieders en de gemeente.
• Doorzetten en coördineren van relevante vragen binnen de gemeentelijke organisatie.

• Fungeren als ambtelijk aanspreekpunt en accounthouder voor de samenwerking met de GGD.
• Bewaken van lopende afspraken en gezamenlijke dossiers.
• Verbinden van sportbeleid met gezondheid, preventie, bewegen en gezondheidsbevordering.
• Deelname aan de regionale ambtelijke overleggen.
• Signaleren van kansen, risico's en knelpunten binnen de samenwerking.

• Nauw samenwerken met de afdeling Vastgoed, Financiën en andere relevante gemeentelijke onderdelen.
• Afstemmen over lopende vraagstukken rondom o.a. sportaccommodaties en gemeentelijk vastgoed.
• Verbinden van beleidsmatige sportdoelstellingen aan vastgoedvraagstukken.
• Bewaken van de voortgang van lopende dossiers en afspraken.
• Adviseren over vraagstukken waarbij sportbeleid en vastgoed elkaar raken.

• Omdat het een tijdelijke vervangingsopdracht betreft, is een belangrijk onderdeel van de opdracht het waarborgen van een zorgvuldige overdracht.

• maakt zich bij aanvang snel de lopende dossiers en verantwoordelijkheden eigen;
• houdt gedurende de opdracht een actueel overzicht bij van lopende dossiers, acties en afspraken;
• documenteert relevante ontwikkelingen en besluiten;
• zorgt aan het einde van de opdracht voor een volledige en gestructureerde overdracht aan de vaste medewerker.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur en/of projectleider binnen een gemeentelijke organisatie
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met Sport, bewegen en Gezondheid, binnen het sociaal domein
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en met stakeholdermanagement
5. Aantoonbare kennis over de gemeente Purmerend, GALA projecten, beweegonderwijs en aantoonbare werkervaring met het werken binnen relevante Sport, bewegen-, gezondheid- en maatschappelijke netwerken van Purmerend en regio Zaanstreek en Waterland
6. Beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van gemeentelijke projecten zoals ontwikkelen en invullen van nieuwe sporthallen
2. Aantoonbare werkervaring met het verbinden van sport-, gezondheids- en maatschappelijke partners binnen een gemeente of overheidsorganisatie
3. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en het opstellen van bestuurlijke producten
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met sport, bewegen en gezondheid binnen het sociaal domein

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken