IT Transformation Lead - IT4IT | Arnhem | FreelanceSolliciteren
IT Transformation Lead - IT4IT | Arnhem | Freelance
De Wervingsmakelaar
IT Transformation Lead - IT4IT | Arnhem | Freelance
IT-organisatie
IT-verbeteringen
€ 110 p/u
40 uur
De Wervingsmakelaar
ArnhemDeels thuiswerken
IT Transformation Lead - IT4IT | Arnhem | Freelance
De Wervingsmakelaar
ArnhemDeels thuiswerkenCV niet verplicht
Samenvatting
Binnen de digitale transformatieorganisatie vertaal jij de IT4IT Blueprint naar verbeterinitiatieven. Je ondersteunt Capability Owners bij het realiseren van operationele verbeteringen, procesoptimalisatie en effectieve IT-governance.
Wat krijg je?
€ 110 p/u
40 uur
Freelance
Coaching
Wat ga je doen?
- Vertalen IT4IT Blueprint naar verbeterinitiatieven
- Begeleiden Capability Owners bij prioriteitsstelling
- Verbeteren van IT-governance en processen
- Oplossen van knelpunten rondom IT-processen
- Opstellen van pragmatische verbeterroadmaps
Arnhem
Deels thuiswerken
Wat verwachten wij?
- 8 jaar ervaring binnen complexe IT-organisaties
- Ervaring als Management of IT Consultant
- Aantoonbare kennis van het IT4IT-framework
- Ervaring met verbeteren van IT Operating Models
Volledige vacaturetekst
Als IT Transformation Lead binnen het team Governance & Operating Model vertaal je de bestaande IT4IT Blueprint naar tastbare resultaten. Je ondersteunt Capability Owners bij het prioriteren en realiseren van verbeterinitiatieven op strategisch niveau. Binnen deze hybride rol in Arnhem draag je direct bij aan de digitale professionalisering van de organisatie. Zet jouw expertise in om complexe IT-veranderingen echt te laten landen. Ontdek hoe jij het verschil maakt!
Als IT Transformation Lead werk je binnen het team Governance & Operating Model, onderdeel van de digitale technologie- en transformatieorganisatie. Je ondersteunt Shared Tech Capability Owners bij het verbeteren en verder ontwikkelen van hun IT-capabilities.
De analysefase is afgerond. Het bestaande IT4IT Assessment en de bijbehorende Blueprint vormen de basis voor concrete verbeterinitiatieven. Jij helpt de betrokken Capability Owners om prioriteiten te stellen, eigenaarschap te organiseren en verbeteringen daadwerkelijk door te voeren.
Je opereert op strategisch en tactisch niveau en bent zowel sparringpartner voor senior management als aanjager van de uitvoering.
Belangrijke verantwoordelijkheden zijn onder andere:
De analysefase is afgerond. Het bestaande IT4IT Assessment en de bijbehorende Blueprint vormen de basis voor concrete verbeterinitiatieven. Jij helpt de betrokken Capability Owners om prioriteiten te stellen, eigenaarschap te organiseren en verbeteringen daadwerkelijk door te voeren.
Je opereert op strategisch en tactisch niveau en bent zowel sparringpartner voor senior management als aanjager van de uitvoering.
Belangrijke verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Vertalen van de bestaande IT4IT Blueprint naar concrete en uitvoerbare verbeterinitiatieven.
- Begeleiden van Capability Owners bij het bepalen van prioriteiten, scope, verantwoordelijkheden en eigenaarschap.
- Verbeteren van IT-governance, operating models, processen en samenwerking.
- Identificeren en oplossen van knelpunten rondom processen, data, tooling en integraties.
- Opstellen en begeleiden van pragmatische verbeterroadmaps.
- Ontwikkelen van KPI’s en stuurinformatie om verbeterresultaten meetbaar te maken.
- Analyseren en managen van afhankelijkheden tussen verschillende IT-capabilities.
- Faciliteren van workshops, besluitvorming en stakeholderafstemming.
- Adviseren van senior management over organisatiebrede IT-verbeteringen.
- Coachen van Capability Owners en overdragen van kennis, zodat verbeteringen duurzaam worden geborgd.
Gevraagd
Wij zoeken een ervaren IT-transformatieprofessional met een stevige achtergrond in IT Operating Models, capability management en organisatieverbetering. Je begrijpt hoe complexe IT-organisaties functioneren en weet senior stakeholders mee te nemen in verandertrajecten.
Je brengt onder andere het volgende mee:
Belangrijk:
Wij zoeken geen consultant die zich voornamelijk richt op analyses, assessments en adviesrapporten. Je moet aantoonbaar ervaring hebben met het daadwerkelijk implementeren en borgen van verbeteringen binnen grote IT-organisaties.
Je brengt onder andere het volgende mee:
- HBO+/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 8 jaar relevante werkervaring binnen complexe IT-organisaties.
- Ervaring als Management Consultant, IT Consultant, Operating Model Consultant of vergelijkbaar.
- Aantoonbare kennis van het IT4IT-framework.
- Ervaring met het ontwikkelen en verbeteren van IT Operating Models en IT-capabilities.
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden en implementeren van organisatiebrede verbetertrajecten.
- Ervaring met ITIL en IT Service Management.
- Kennis van governance, capability management en procesoptimalisatie.
- Ervaring met data-, tooling- en integratievraagstukken.
- Ervaring met KPI-ontwikkeling en performance management.
- Ervaring met change management en IT-transformatie.
- Aantoonbare ervaring met senior stakeholders op management- en directieniveau.
Belangrijk:
Wij zoeken geen consultant die zich voornamelijk richt op analyses, assessments en adviesrapporten. Je moet aantoonbaar ervaring hebben met het daadwerkelijk implementeren en borgen van verbeteringen binnen grote IT-organisaties.
Aanbod
Je krijgt de gelegenheid om binnen een complexe IT-organisatie een directe bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van de digitale dienstverlening. Je werkt nauw samen met ervaren managers en IT-specialisten en krijgt een belangrijke rol in het realiseren van organisatiebrede verbeteringen.
Je kunt onder andere rekenen op:
Je kunt onder andere rekenen op:
- Dienstverband: Freelance / ZZP.
- Standplaats: Arnhem.
- Werklocatie: Hybride.
- Inzet: 40 uur per week.
- Startdatum: Zo snel mogelijk.
- Beoogde einddatum: 30 april 2027.
- Looptijd: Circa 6 maanden.
- Uurtarief: max €110 all in.
- Screening: Een VOG en/of Pre Employment Screening (PES) maakt onderdeel uit van de onboardingprocedure
Na ontvangst van je sollicitatie nemen wij contact met je op om te beoordelen of er een goede match is met de opdracht en de opdrachtgever. Wanneer dit het geval is, stellen wij je voor aan de opdrachtgever. De opdrachtgever beslist vervolgens of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Bij een positieve uitkomst regelen wij samen de verdere stappen.
Een VOG en/of Pre Employment Screening (PES) is onderdeel van de onboardingprocedure.
Een VOG en/of Pre Employment Screening (PES) is onderdeel van de onboardingprocedure.
Waar je gaat werken
Onze opdrachtgever is een grote organisatie binnen de energiesector die een belangrijke bijdrage levert aan de ontwikkeling en betrouwbaarheid van de energie-infrastructuur.
Binnen de digitale technologieorganisatie wordt gewerkt aan het verbeteren van IT-dienstverlening, governance en het IT Operating Model. Het team Governance & Operating Model speelt hierin een centrale rol en werkt nauw samen met verschillende IT-afdelingen en senior management.
Binnen de digitale technologieorganisatie wordt gewerkt aan het verbeteren van IT-dienstverlening, governance en het IT Operating Model. Het team Governance & Operating Model speelt hierin een centrale rol en werkt nauw samen met verschillende IT-afdelingen en senior management.
Over de werkgever
De Wervingsmakelaar
ArnhemWerving en selectie
Klein bedrijf
Ervaren medewerkers
3 vacatures
Wij bemiddelen mensen, geen cv’s
Bij De Wervingsmakelaar draait alles om het maken van duurzame matches tussen gedreven HR- en IT-professionals en vooruitstrevende organisaties. Geen standaard cv-schuiven of eindeloze lijsten, maar doelgerichte bemiddeling die echt impact maakt , in vaste dienst of interim.
Wij geloven in een mensgerichte, transparante en resultaatgerichte aanpak. Wij kijken verder dan alleen de functie-eisen en zien de persoon achter het cv. Zo brengen wij talent en organisatie samen die elkaar versterken.
Onze werkwijze is eenvoudig en helder: geen onverwachte verrassingen, geen verborgen kosten, maar open communicatie en afspraken waar je op kunt bouwen.
Wat kun je van ons verwachten?
- Focus op kwaliteit boven kwantiteit
- Transparantie in tarieven en processen
- Een frisse, persoonlijke kijk op werving en selectie
- Resultaatgerichtheid zonder ruis of onnodige bureaucratie
Onze expertise in IT
- Support en beheer
- Functioneel beheer
- Business- en IT-analyses
- Data en Business Intelligence
- ERP en SAP-implementaties
- IT-architectuur
- Project- en programmamanagement
- IT-management en directieniveau
Onze expertise in HR
- HR-medewerkers en adviseurs
- HR Businesspartners, managers en directeuren
- Recruiters op medior tot strategisch niveau
Bij De Wervingsmakelaar zorgen we niet alleen voor een match, maar voor een duurzame professionele relatie met waarde voor mens en organisatie.
Benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen?
Neem contact met ons op voor een kennismakingsgesprek.
Dit bedrijf zoekt regelmatig nieuwe collega's via Werkzoeken.nl.
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Z
Rechtstreeks contact
Zakaria van De Wervingsmakelaar ontvangt jouw sollicitatie.
Makkelijk solliciteren Solliciteren
