Accountmanager New Business | Procesindustrie

Als Accountmanager New Business ben jij verantwoordelijk voor het uitbreiden van het klantenbestand binnen de procesindustrie en aanverwante industriële sectoren. Je richt je op het actief benaderen van productiebedrijven, fabrieken en industriële organisaties en weet nieuwe commerciële kansen te creëren waar anderen afhaken.
Deze rol draait om acquisitie, relatieontwikkeling en ondernemerschap. Je bouwt zelfstandig een klantenportefeuille op en ontwikkelt duurzame relaties met nieuwe opdrachtgevers. In de praktijk ligt de nadruk momenteel voor ongeveer 80% op binnendienstactiviteiten en 20% op klantbezoeken. Naarmate jouw klantenbestand groeit, zal het aantal bezoeken toenemen.
Jij bent de baas van New Business; nadat je de handtekening hebt gescoord draag je de klant over aan je collega's van recruitment. Daarmee draag je direct bij aan de verdere groei van de organisatie en toekomstige vestigingen. Voor ambitieuze professionals biedt deze functie de mogelijkheid om door te groeien richting management, vestigingsverantwoordelijkheid of zelfs participatie binnen de organisatie.

Voor een snelgroeiende specialist in arbeidsbemiddeling binnen de industriële sector zoeken wij een Accountmanager New Business. Deze organisatie werd enkele jaren geleden opgericht door ervaren ondernemers uit de arbeidsbemiddeling en procesindustrie, vanuit de overtuiging dat detachering persoonlijker, ondernemender en effectiever kan.
Wat begon als een ambitieuze startup is inmiddels uitgegroeid tot een organisatie met bijna 200 gedetacheerde professionals en meerdere vestigingen in Nederland. De focus ligt op sectoren zoals de procesindustrie, metaalindustrie, farmacie, food en hightech maakindustrie. De organisatie kenmerkt zich door een nuchtere aanpak, sterke klantrelaties, korte lijnen en een cultuur waarin ondernemerschap centraal staat. Daarnaast laat de sfeer zich omschrijven als vriendschappelijk, energiek, "mannelijk" en ambitieus.
De komende jaren staan volledig in het teken van verdere groei. Nieuwe vestigingen, uitbreiding van marktaandeel en het ontwikkelen van talent vormen daarbij belangrijke speerpunten. Voor professionals die willen meegroeien met een ambitieuze organisatie biedt dit uitstekende carrièrekansen.