HR-businesspartner ambulance

Als hr businesspartner ambulance in de regio Rotterdam werk je bij de ambulancedienst. Je adviseert het MT en de directie en ondersteunt afdelingshoofden en teamleiders met HR-initiatieven. Je zorgt dat HR-initiatieven aansluiten op de businessdoelstellingen en dat het jaarplan wordt bewaakt, zodat acties op tijd worden gestart en afgestemd binnen de organisatie.

Als hr businesspartner ambulance neem je deel aan MT-overleggen en adviseer je MT-leden, zoals afdelingshoofden en de directie. Je zit ook aan tafel bij overleg met de ondernemingsraad als adviseur en ondersteuner van de directie. Operationeel en tactisch adviseer je bij vraagstukken over afdelingshoofden en teamleiders. Je geeft functioneel leiding aan en coacht twee HR-adviseurs.

Je leidt en neemt deel aan projecten samen met andere afdelingen, bijvoorbeeld rond weerbaarheid, bedrijfscontinuïteit, vitaliteit en het actualiseren van het personeelshandboek en intranet. AFAS wordt in de organisatie genoemd als relevant. Daarnaast werk je beleidsstukken uit, maak je voorstellen voor het MT en stel je managementrapportages op voor de directie.

• Je brengt HR-initiatieven strategisch en tactisch in lijn met de businessdoelstellingen.
• Je bewaakt het jaarplan en initieert tijdig de juiste acties.
• Je neemt deel aan MT-overleggen en adviseert MT-leden en de directie.
• Je adviseert bij overleg met de ondernemingsraad en ondersteunt de directie.
• Je adviseert operationeel en tactisch bij vraagstukken over afdelingshoofden en teamleiders.
• Je geeft functioneel leiding aan en coacht twee HR-adviseurs.
• Je leidt en neemt deel aan projecten zoals weerbaarheid en bedrijfscontinuïteit.
• Je werkt beleidsstukken uit en stelt managementrapportages voor de directie op.

Gevraagd

• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner binnen de overheid.
• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Je hebt bij voorkeur een opleiding in Human Resource Management.