Adviseur Vastgoedstrategie & Gebiedsontwikkeling (32-40 uur)

Wil je werken aan complexe maatschappelijke opgaven waarin vastgoed, gebiedsontwikkeling, beleid en organisatie samenkomen? Bij Brink help je organisaties om in de verkennende en strategische fase tot heldere, toekomstbestendige keuzes te komen.

Als Adviseur Vastgoedstrategie & Gebiedsontwikkeling werk je aan strategische en beleidsmatige vraagstukken in het ruimtelijke domein. Je helpt opdrachtgevers bij opgaven op het snijvlak van vastgoedsturing, gebiedsontwikkeling, programmatische opgaven, zoals de energietransitie, en organisatie en governance. Daarbij vertaal je maatschappelijke ambities, waaronder duurzaamheid en toekomstbestendigheid, naar heldere en uitvoerbare keuzes.
Je werkt voor onder andere gemeenten, regio’s, provincies, woningcorporaties en andere organisaties in het ruimtelijke domein.

Je bent vooral actief in de verkennende en kaderstellende fase, waar maatschappelijke ambities, beleidskaders, organisatievraagstukken en ruimtelijke keuzes samenkomen. Je voert (deel)opdrachten zelfstandig uit en werkt bij complexere of politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken onder regie van een Senior Adviseur.

Je analyseert complexe opgaven en vertaalt inzichten naar visies, ontwikkelstrategieën, beleidskaders en afwegingsinstrumenten. Met scenario’s en strategische verkenningen maak je effecten, risico’s en keuzes inzichtelijk en help je opdrachtgevers richting te bepalen.
Bij organisatie- en governance vraagstukken onderzoek je hoe sturing, samenwerking en besluitvorming zijn ingericht en doe je voorstellen om deze te verbeteren, met oog voor de samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuur.

Je verbindt verschillende perspectieven, volgt relevante trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar context specifieke scenario’s. Zo ondersteun je management en bestuur bij navolgbare en bestuurlijk hanteerbare besluitvorming. Je stelt heldere notities, adviesrapportages en presentaties op en houdt daarbij rekening met politieke sensitiviteit en bestuurlijke dynamiek.

In deze rol voer je gesprekken en interviews, faciliteer je werksessies en ben je inhoudelijk sparringpartner voor opdrachtgevers en collega’s. Proces- en stakeholdermanagement ondersteunen daarbij de inhoud en de strategische keuzes.
Je werkt in kleine, multidisciplinaire teams, neemt verantwoordelijkheid voor je eigen inhoudelijke bijdrage en groeit verder in strategische complexiteit, opdrachtgeverschap en zelfstandigheid.

- Een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in planologie, bestuurskunde, sociale geografie, bouwkunde of bedrijfskunde.
- Circa 4-7 jaar relevante ervaring met strategische advisering, beleid en/of ruimtelijke ontwikkeling, opgedaan bij een publieke of semipublieke organisatie of een advies- of onderzoeksbureau.
- Affiniteit met visievorming, beleidsanalyse en duurzaamheidsvraagstukken in vastgoed- en gebiedsontwikkeling, met gevoel voor bestuurlijke realiteit en uitvoerbaarheid.
- Analytisch vermogen om complexe opgaven te vertalen naar duidelijke strategieën en afwegingskaders.
- Kennis van beleids- en besluitvormingsprocessen binnen een bestuurlijke context.
- Plezier in een afwisselende adviesomgeving, een samenwerkingsgerichte houding en eigenaarschap over je ontwikkeling.

Klinkt dit als dé baan voor jou? Dan gaan we graag met je in gesprek!
Reageer eenvoudig met je cv en een motivatie via de solliciteer-button.
Deze vacature heeft als sluitingsdatum 8 november 2026.

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Tina Bergsma via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan gerust contact op met Linsey van Veghel via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel .

Bij Brink werk je in een inhoudelijk sterke advies- en kennisomgeving, waarin strategie, beleid en uitvoering met elkaar worden verbonden en ontwikkeling en samenwerking centraal staan.

Wij bieden jou onder andere:
- Een goed salaris en sterke secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij jouw achtergrond en ervaring.
- 31 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband.
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk op jouw manier vorm te geven.
- Hybride werken en flexibiliteit, passend bij het project, het team en jouw werkritme.
- Ervaren en enthousiaste collega’s met wie je samenwerkt en kunt sparren.
- Ruimte om jezelf professioneel én persoonlijk te ontwikkelen, passend bij jouw ambities.
- Uitdagende opdrachten voor interessante opdrachtgevers, met zichtbare maatschappelijke impact.
- Elke dag een verse lunch op kantoor (tegen een kleine vergoeding).