Teach-in Draaier Programmeur

Werk jij liever aan groot draaiwerk dan aan kleine repeterende series? Vind je het mooi om zelf te programmeren en veel verantwoordelijkheid aan je eigen machine te krijgen? En wil je werken bij een familiebedrijf waar je flexibel kunt starten en wordt geïnvesteerd in de toekomst? Check dan snel deze vacature bij Biezepol Metaalbewerking in Heerjansdam!

Biezepol Metaalbewerking maakt al meer dan 60 jaar hoogwaardige onderdelen voor onder andere de maritieme sector. Het grootste deel van het werk (circa 80%) wordt geproduceerd voor het zusterbedrijf Rubber Design, specialist in trillingsdempingsoplossingen voor scheepsmotoren, generatoren en aandrijflijnen.

Voor jou betekent dat vooral veel technisch en afwisselend draaiwerk. Geen honderden dezelfde producten achter elkaar, maar vaak één of twee stuks tegelijk. Je werkt aan massieve assen, bussen en andere grote onderdelen, waarbij je regelmatig verschillende bewerkingen binnen één product combineert. Van groefsteken en uitdraaien tot grote boringen en soms zelfs een freesbewerking met het verdeeltoestel.

Als draaier bij Biezepol start je je dag flexibel tussen 06:00 en 09:00 uur. Vaak eerst even een kop koffie met collega’s in de werkplaats, daarna ga je aan de slag aan je eigen machine. Je werkt op een PBR T450 SNCX4000, een teach-in draaibank waarop je werkstukken tot ongeveer Ø600 mm en 4 meter lang kunt draaien. Vanaf tekening programmeer je ieder product zelf met de Fagor teach-in besturing, stel je de machine in en bepaal je hoe je het onderdeel gaat maken.

En dat is zeker niet alleen maar rechttoe-rechtaan draaien. Het ene product vraagt om groefsteken of uitdraaien, bij het volgende ben je bezig met grote boringen. Dankzij het verdeeltoestel kun je daarnaast ook boor- en freesbewerkingen uitvoeren, bijvoorbeeld voor een spiebaan. Je meet tijdens het proces zelf en werkt bij sommige onderdelen tot toleranties van ongeveer 0,02 mm.

Ook dit ga je doen als Draaier bij Biezepol:

• Werken met voornamelijk staal en RVS en daarnaast af en toe materialen zoals brons.
• Meedenken over verbeteringen en optimalisaties in het draaiwerk.
• Je zorgt voor een nette, veilige en overzichtelijke werkplek.

Gevraagd

Voor deze functie zoeken ze het liefst iemand die al ervaring heeft met conventioneel of teach-in draaien. Heb je die ervaring nog niet, maar kom je wel uit de metaal en wil je het vak graag leren? Dan staan ze daar ook voor open. Zo is eerder iemand vanuit het lassen ingestroomd en opgeleid aan de draaibank.

Belangrijk is vooral dat je technisch inzicht hebt, nauwkeurig werkt en verantwoordelijkheid wilt nemen voor je eigen machine en producten. Voor deze functie is er bovendien nog een ervaren draaier beschikbaar die je kan begeleiden, zodat je de machine, besturing en producten goed leert kennen voordat je het zelfstandig oppakt.

• Je hebt een achtergrond in de metaalbewerking en kunt technische tekeningen lezen;
• Ervaring met conventioneel draaien, teach-in draaien of verspaning is mooi meegenomen, maar geen harde eis;
• Je werkt nauwkeurig, bent leergierig en wilt jezelf verder ontwikkelen in programmeren, instellen en meten.

Aanbod

Biezepol telt in totaal 47 medewerkers, waarvan het grootste deel werkzaam is in de productie. De verspaning is overzichtelijk ingericht met aparte afdelingen voor draaien, frezen en geautomatiseerde productie. In de productie werk je samen met 38 ervaren collega’s, waardoor je altijd kunt sparren en kennis kunt delen, maar wel gewoon je eigen verantwoordelijkheid houdt aan de machine.

• Rechtstreeks in dienst bij Biezepol Metaalbewerking
  Dus niet via een uitzend- of detacheringsconstructie. Je start met een jaarcontract, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast contract. Dat mensen hier lang blijven werken, is niet voor niets!
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
  Je ontvangt een goed salaris (€3.500 - €5.300) afhankelijk van jouw leeftijd en ervaring. Daarnaast krijg je €0,25 per kilometer reiskostenvergoeding, val je onder de CAO Kleinmetaal en bouw je pensioen via Pensioenfonds PMT. Je hebt 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen. Veel collega’s kiezen ervoor om een deel van de ADV-dagen in te zetten om op vrijdag eerder naar huis te gaan. Eén ? twee ADV-dagen per jaar staan vast, de rest is vrij inzetbaar.
• Leuk extra aan het einde van het jaar!
  Aan het einde van het jaar wordt gekeken naar het bedrijfsresultaat én jouw persoonlijke inzet. Wanneer het goed gaat met het bedrijf, kun je rekenen op een leuke beloning als waardering voor jouw bijdrage.
• Flexibel werken in dagdienst
  Je start je werkdag tussen 06:00 en 09:00 uur, net wat voor jou prettig werkt. Zo kun je de file voor zijn of eerst nog even je kinderen naar school brengen. Om 09:45 uur is er een gezamenlijke koffiepauze van 15 minuten en tussen 12:30 en 13:00 uur lunch je samen met collega’s. De pauzes zijn onbetaald, waardoor je - afhankelijk van je starttijd - na 8 uur en 45 minuten klaar bent.
• Alles goed geregeld op de werkvloer
  Je krijgt een compleet werkkledingpakket met meerdere broeken, shirts en truien. Uiteraard zijn ook je PBM’s goed geregeld. Je werkkleding hoef je niet mee naar huis te nemen, want dankzij de wasservice wordt alles wekelijks voor je gewassen. Dat scheelt een hoop wasjes thuis.
• Samen leuke dingen doen!
  Er is een actieve personeelsvereniging die samen met collega’s van het zusterbedrijf ongeveer 6 keer per jaar activiteiten organiseert. Denk aan borrels, gezamenlijke uitjes of een keer iets anders, zoals het afhuren van een café met live muziek. Daarnaast kun je één keer per jaar kiezen voor een meerdaagse trip: óf een wintersport, óf een stedentrip. Beide worden ieder jaar georganiseerd. De eigen bijdrage ligt rond de €300 voor een week, inclusief eten en drinken. Met collega’s van beide bedrijven gaan er vaak 50 tot 60 mensen mee. Ook vanuit het bedrijf zelf zijn er vaste momenten, zoals een vrijdagmiddagborrel, een kerstborrel bij een restaurant en meestal aan het einde van de zomer een BBQ, waarbij ook aanhang welkom is.

Waar je gaat werken

Je komt te werken binnen een familiebedrijf waar de lijnen kort zijn en mensen elkaar kennen. Biezepol Metaalbewerking en zusterbedrijf Rubber Design zijn sterk met elkaar verweven en vullen elkaar technisch goed aan. Bij Biezepol worden onderdelen ontwikkeld, geëngineerd en geproduceerd, terwijl Rubber Design zich richt op het bedenken van oplossingen, assemblage en installatie op locatie. In de praktijk wordt er veel samengewerkt en ook op personeelsvlak voelt dit als één geheel: uitjes, evenementen en zelfs vakanties worden gezamenlijk georganiseerd.

De organisatie is de afgelopen jaren gegroeid, maar het familiaire karakter is altijd gebleven. Sinds 1984 staat de tweede generatie Biezepol aan het roer, maar ook zijn zoons - de derde generatie - zijn inmiddels werkzaam in de productie. Dit merk je in de betrokkenheid, de omgang met elkaar en de ruimte om mee te denken.

Om klaar te zijn voor de toekomst wordt er momenteel een nieuw, modern bedrijfspand gebouwd naast de huidige locatie. Dit pand wordt van alle gemakken voorzien en staat gepland voor oplevering in Q2 2027. Na de verhuizing neemt Rubber Design het huidige pand over, zodat beide bedrijven weer de ruimte krijgen om verder te ontwikkelen.

De procedure ziet er als volgt uit:

• De eerste kennismaking zal zijn met Sander Keesmaat (productiemanager).
• Bij een positieve kennismaking zal er een meeloopmoment plaatsvinden, zodat je een goed beeld van de werkzaamheden krijgt!
• Een goede match vanuit beide kanten? Dan brengt Junice jou telefonisch op de hoogte van het contractvoorstel.

METAALKANJERS beheert deze vacature namens Biezepol Metaalbewerking

Heb je wel een goede achtergrond in de metaal, maar nog niet eerder op een teach-in draaibank gewerkt? Laat dat je vooral niet tegenhouden. We kijken graag samen of jouw ervaring voldoende basis biedt om dit bij Biezepol te leren.

Neem voor meer info contact op met Junice Mauriks via 06 1825 8902 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Solliciteer via Metaalkanjers bij Biezepol Metaalbewerking in Heerjansdam.

#mksolliciteren