HR Adviseur

Onze opdrachtgever is een ondernemende, internationaal georiënteerde organisatie met een informele werksfeer en korte communicatielijnen. De organisatie is volop in ontwikkeling en biedt ruimte voor eigen initiatief en verbetering.

Als HR Adviseur ben jij het aanspreekpunt voor management, leidinggevenden en medewerkers. Je combineert operationele HR-werkzaamheden met een adviserende rol en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van HR.

• Adviseren van management en leidinggevenden over HR-vraagstukken.
• Verzorgen van personeelsadministratie en voorbereiden van salarisgegevens.
• Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten.
• Coördineren van werving, selectie en personeelsontwikkeling.
• Ontwikkelen en verbeteren van HR-beleid en processen.
• Bewaken van arbeidswetgeving en beheren van HR-systemen.

Je bent een zelfstandige, toegankelijke HR-professional met een praktische instelling. Je schakelt gemakkelijk tussen adviseren en uitvoeren en weet mensen te verbinden.

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur HRM.
• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante HR-ervaring.
• Kennis van arbeidsrecht en verzuimbegeleiding.
• Ervaring met HR-systemen (AFAS) en personeelsadministratie.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Een proactieve, communicatieve en hands-on werkhouding.

• Salaris van € 3.500 tot € 4.500 bruto per maand op fulltimebasis.
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon.
• Veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.