Technisch Projectleider Cutover & Hypercare

Doel: Integraal regisseren en realiseren van productiegereedheid, go-live, stabilisatie en overdracht van Oracle Finance en HCM, gevolgd door een stabiele hypercarefase en een zorgvuldige overdracht naar de reguliere beheerorganisatie.

• Regisseren, actualiseren en uitvoeren van het integrale cutoverplan voor de overgang van SAP naar Oracle en van ADP naar Youforce Payroll (inclusief pre-cutover, go/no-go voorbereiding, uitvoering, monitoring en nazorg).
• Aansturen van de technische hypercare, inclusief dagelijkse afstemming en monitoring van verstoringen, bugs, autorisatievraagstukken, datacorrecties en koppelingen, met tijdige prioritering en escalatie.
• Bewaken van samenhang en afhankelijkheden tussen Finance, HR, Payroll, integraties, data, autorisaties, rapportages en beheer.
• Voorbereiden en vastleggen van besluitvorming, voortgang, risico's, issues, mitigerende maatregelen en escalaties richting de bestaande programma- en projectgovernance.
• Zorgen voor heldere communicatie en eenduidige statusinformatie aan projectleiding, werkstromen en de beheerorganisatie.

• Een volledig cutoverplan.
• Een cutover uitgevoerd conform het goedgekeurde cutoverplan.
• Een stabiele hypercarefase en overdracht naar de reguliere beheerorganisatie.

Samenwerking met programma- en projectleiding, de werkstromen Finance, HR en Payroll, IT, functioneel beheer en de servicedesk.

De technisch projectleider rapporteert functioneel aan de programmamanager VB26. Nadere positionering en directe contactpersoon worden bij de start van de opdracht vastgesteld.

Voor de eisen aan het profiel zie verder onder competenties.

Gevraagd

Aanbod

• Startdatum: 20-11-26.
• Looptijd: 4 maanden.
• Locatie: Rotterdam.
• Aantal uren: 32 uur per week.
• Contractvorm: In overleg.

Reageer direct!
De opdracht sluit 21-10-26.

Waar je gaat werken

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.