Casemanager

Wil jij jouw verzuimexpertise inzetten om medewerkers duurzaam en hersteld terug te laten keren naar de werkvloer? Als Casemanager bij Health@Work speel jij een sleutelrol in verzuimbegeleiding, re-integratie en strak stakeholdermanagement. Klinkt dit als jouw ideale uitdaging? Lees snel verder!

Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de power en tools van een grote marktleider, maar met de vrijheid van een eigen ondernemer. Geen strak keurslijf, maar juist alle ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te delen. Samen met een team vol ambitie gaan we voor de beste resultaten. Heb jij het lef om te knallen? Dan zetten wij daar natuurlijk een pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover waar je écht blij van wordt. Werk met plezier!

• Lekker loon en fijne extra’s: je start als Casemanager met een bruto basissalaris tussen € 3.398,- en € 4.854,- per maand (schaal 8), afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt. Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347%. Jij bent de baas over dit budget: laat het direct uitbetalen voor wat extra cash, spaar het op voor later, of ruil het in voor extra vakantiedagen. Je kunt het zelfs slim inzetten voor je sportabonnement of het aflossen van je studieschuld. Hoe fijn is dat?
• Onkosten? Fixen we!: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding ? € 61,- netto bovenop je bruto salaris;
• Tijd voor jezelf: Op je verjaardag ben je natuurlijk vrij; dat is ons cadeautje aan jou! Verder heb je naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om tot vijf weken extra verlof bij te kopen. Heb je grotere plannen? Dan kun je elke drie jaar een sabbatical opnemen om je batterij weer helemaal op te laden;
• Jouw inzet beloond: Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• Een vliegende start: Vergeet saaie inwerkperiodes! Naast de training on-the-job stomen we je klaar met ons prijswinnende onboardingprogramma: de StartUp. Je leert razendsnel onze merken en strategie kennen, zodat we samen een stevige fundering leggen voor jouw carrière;
• Samen investeren: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld;
• Reis op jouw manier: Kies voor het gemak van een NS Business Card (die je ook privé mag gebruiken!), een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (en zakelijk € 0,29 per km), of een leaseauto die vanaf schaal 8 tot de mogelijkheden behoort;
• Bouwen aan je toekomst: Bij Tempo-Team investeer je in jezelf. Ontdek je groeikansen via onze trainingen en krijg direct inzicht in je positie met de Arbeidsmarktwaarde Scan. Inclusief coaching, zodat jij altijd de controle houdt over je volgende stap;
• Kijken of het klikt: Je start met een jaarcontract, waarbij we de eerste maand gebruiken als proeftijd. Een ideale 'kijk-of-het-klikt-periode' om te ontdekken of we echt bij elkaar passen.

Als ervaren Casemanager ben je van nature mensgericht, maar verlies je het zakelijke doel nooit uit het oog. Je schroomt niet om leidinggevenden scherp te houden en stevig aan te spreken op hun rol. Met jouw energie, humor en relativeringsvermogen breng je moeiteloos structuur aan in complexe dossiers.

• Minimaal 32 tot 40 uur per week
• Afgeronde hbo-opleiding (of mbo-4 met aantoonbaar hbo werk- en denkniveau)
• Ruime werkervaring als Casemanager Verzuim
• Afgeronde opleiding Regie op Verzuim (CRO/ROV)
• Kennis van Ziektewet en ERD is een pré

In de functie van Casemanager draag je de volle verantwoordelijkheid voor complexe (re-)integratiedossiers van langdurig zieke flexmedewerkers van Tempo-Team. Jij bent degene die het verschil maakt in verzuimbegeleiding en zorgt voor een werkhervattingsplan op maat met duurzame inzetbaarheid als doel!

• Voeren van verzuim- en evaluatiegesprekken tijdens loondoorbetaling en ziektewet;
• Onderhouden van nauw contact met het UWV, de Arbodienst, leidinggevenden en intercedenten;
• Adviseren van leidinggevenden en management over de Wet Verbetering Poortwachter, Ziektewet en de aanpak van verzuim;
• Analyseren van verzuimcijfers binnen jouw rayon en inzichten omzetten in concrete adviezen;
• Fungeren als sparringpartner voor minder ervaren collega's.

Je komt terecht in een energiek, warm en hecht landelijk team van zo’n 110 behulpzame en bevlogen Health@Work-collega's. Je krijgt alle vrijheid om flexibel te werken: minimaal 1 dag per week werk je op een regiokantoor bij jou in de buurt Rotterdam, eens per 6 weken ontmoet je het hele team op ons hoofdkantoor in Diemen, en de rest van de tijd werk je lekker vanuit huis. Zo combineer je gezelligheid en de leukste collega's direct met de perfecte werk-privébalans!

Bij Tempo-Team kom je terecht in een warm bad vol enthousiaste aanpakkers. Je hebt bij ons niet alleen een leuke baan, maar een vliegende start voor je carrière; we investeren namelijk volop in jouw ontwikkeling met trainingen en coaching. Onze cultuur? Die is nuchter, ondernemend en vooral heel gezellig. Bij ons krijg je de vrijheid om te ondernemen en écht impact te maken, terwijl je elke dag met een glimlach (en een flinke dosis werkplezier) aan de slag gaat.

Ben jij die energieke Casemanager die zin heeft in een flinke dosis werkplezier en persoonlijke groei? Wacht dan niet langer en laat van je horen. Klik op de button en wie weet proosten we binnenkort op jouw nieuwe baan. Heb je eerst nog een vraag? Geen probleem! Onze Talent Acquisition Specialist Szandra Fridrich via 06 - 27741815 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..staat voor je klaar.

• Succesvolle sollicitatie

  Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.

• Op gesprek

  De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Op tweede gesprek

  En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past.

• Welkom in het team

  En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!