HR Businesspartner ambulance

Je adviseert de directie, geeft richting aan het HR-team en zorgt voor draagvlak voor HR-initiatieven bij Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond.

Omschrijving van de opdrachtgever:
Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond zet zich elke dag in voor de veiligheid van ruim 1 miljoen inwoners in een van de drukste regio’s van Nederland. Brandweer, ambulancezorg, crisisbeheersing en meldkamer werken hier nauw samen. Een organisatie waar mensen het verschil maken, juist op de momenten dat het ertoe doet.

Je gaat aan de slag voor Ambulancezorg Rotterdam-Rijnmond (ARR). Vanuit de doelstellingen van ARR vertaal je HR-vraagstukken naar concrete initiatieven die het werk van de organisatie versterken. Je werkt op tactisch en strategisch niveau en bent een vertrouwde sparringpartner voor de directeur en de afdelingshoofden.

Je komt terecht op de afdeling Human Resources. Je vervangt een collega tijdens haar zwangerschapsverlof. Daarom zoeken we iemand met ruime ervaring die snel zijn of haar weg vindt en direct zichtbaar is in de organisatie. Je bent proactief, analytisch en weet draagvlak te creëren voor HR-initiatieven.

Wat ga je doen:

• Je adviseert de directeur ARR en de afdelingshoofden en neemt deel aan de overleggen van het managementteam (MT).
• Je adviseert en ondersteunt de directeur ARR in het overleg met de ondernemingsraad (OR).
• Je bewaakt het jaarplan en zet tijdig de juiste acties in gang.
• Je werkt beleidsstukken en voorstellen voor het MT uit en stelt managementrapportages op voor de directeur ARR.
• Je neemt deel aan projecten of trekt deze, in nauwe samenwerking met afdelingen binnen en buiten HR. Denk aan:
  • weerbaarheid en bedrijfscontinuïteit
  • vitaliteit
  • het actualiseren van het personeelshandboek en intranet
• Je zorgt voor een goede rolverdeling en samenwerking tussen de HR-collega’s die (in)direct betrokken zijn bij ARR.
• Je geeft functioneel leiding aan 2 HR-adviseurs, coacht hen en bent hun sparringpartner bij escalerende casussen.

Wij vragen:

• minimaal 7 jaar ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner binnen een overheidsorganisatie
• een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management
• ervaring met deelname aan en advisering binnen overleggen op MT-niveau en ondernemingsraden
• sterke beleidsmatige vaardigheden en ervaring met het opstellen van beleidsdocumenten
• proactief, analytisch en in staat om effectief samen te werken met verschillende betrokken partijen binnen de organisatie
• bij voorkeur:
  • ervaring binnen de zorgsector
  • ervaring met vraagstukken op het gebied van weerbaarheid en bedrijfscontinuïteit
  • ervaring met AFAS

Standplaats:
Rotterdam

Wij bieden:
De functie is per 5 november aanstaande beschikbaar voor 32 uur per week. Deze functie is op projectbasis met een verwachte looptijd van 6 maanden, met een optie tot verlenging (3 maanden). Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór dinsdag 20 oktober 12.00 uur aanstaande en stuur je cv via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Ons referentienummer is 26878. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Bram Boemaars op .

Ik zoek toch iets anders!
Wij helpen je graag bij het vinden van de juiste opdracht. Als we jouw cv en wensen hebben, kunnen we contact met je opnemen zodra er een geschikte opdracht voorbijkomt. Zoek niet langer alleen en mail ons via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel .

Waarom kiezen voor PIA?
Op basis van interim- en projectmanagement, detachering en werving & selectie koppelen wij van Project Interim Advies (PIA) jou aan uitdagende opdrachten. We richten ons op professionals die graag hun bijdrage leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.

PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid. Met een eerlijke en transparante werkwijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking met jou.