Jeugdconsulent Zorg en Onderwijs

In onze organisatie:

• Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis
• Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur

Lees hier wat onze collegas zelf vertellen over onze gemeente:

Jouw team
Je maakt onderdeel uit van het jeugdteam van de Gemeente Rijswijk. Een professioneel en betrokken team met collegas die zich inzetten voor het versterken van eigen kracht en netwerk van gezinnen. Samen werken we aan een veilige en kansrijke omgeving voor alle jeugdigen in Rijswijk. We staan voor elkaar klaar, sparren samen en werken vanuit vertrouwen, deskundigheid en enthousiasme.

Jouw toekomstige collegas omschrijven het team met: "Wij zien elkaar, horen elkaar en zorgen voor elkaar met oprechte interesse en betrokkenheid, elke dag opnieuw."

Opdracht

Als consulent Zorg en Onderwijs maak je deel uit van het Jeugdteam. Je wordt gekoppeld aan divserse scholen waarvoor je het vaste aanspreekpunt bent. Je neemt deel aan POZO's en MDO's.

Jij bent dé schakel tussen onderwijs en jeugdhulp in Rijswijk. Je werkt nauw samen met scholen, ouders en ketenpartners om vroegtijdig hulpvragen te signaleren en toe te leiden naar passende ondersteuning. Vanuit jouw expertise kijk je naar het kind én de context en help je mee het aanbod in zorg en onderwijs op elkaar af te stemmen. Je werkt outreachend, denkt mee op casus- en beleidsniveau en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de samenwerking in de regio.

Je zult je concreet bezighouden met:

• Signaleren en normaliseren. Je signaleert zorgvragen binnen het onderwijs en helpt om deze te duiden en te normaliseren.
• Aanspreekpunt voor scholen en netwerk. (JGZ/ Samenwerkingsverband etc.)
• Toeleiding naar ondersteuning. Als er sprake is van indicatie voor de Jeugdwet,Je neemt, neem je aanvragen voor jeugdhulp in behandeling en schakelt passende hulp in.
• Je doet onderzoek middels de GIZ en schrijft een ondersteuningsplan.
• Samenwerken en adviseren. Je denkt mee met scholen en ketenpartners, deelt kennis en ondersteunt bij het verbeteren van processen.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.

• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren inspanning;
• Er wordt gewerkt in team verband;
• De opdracht wordt ingezet ter vervanging van een vaste werknemer.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de Jeugdwet
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
3. Aantoonbaar SKJ- of BIG-registratie
4. Aantoonbare werkervaring met systeemgericht werken
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzpers. Mocht je als zzper willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen van de GIZ-methodiek en het werken volgens de meldcode en het afwegingskader passend onderwijs en jeugdhulp
2. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van jeugdcasuïstiek binnen een gemeentelijke organisatie
3. Aantoonbare werkervaring met regievoering en samenwerking in een (lokaal) zorgnetwerk met tenminste een onderwijs stakeholder
4. Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden
5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD
6. Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van de Gemeente Rijswijk en de directe omgeving

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken