Ervaren teammanager medische beeldvorming

Ben jij een ervaren leidinggevende die mensen weet te verbinden, veranderingen realiseert en overzicht houdt in een complexe zorgomgeving? Wil je impact maken binnen een innovatieve afdeling waar technologie, kwaliteit van zorg en samenwerking samenkomen? Dan is deze functie als Teammanager Medische Beeldvorming bij het Maasstad Ziekenhuis in Rotterdam iets voor jou.

Als teammanager binnen het Maasstad Ziekenhuis speel je daar een belangrijke rol in. Je vervult een integrale managementrol waarbij je proactief en planmatig werkt aan kwaliteit en het zien en benutten van kansen. Je bent in staat om vooruit en overstijgend te denken en overziet het belang van de organisatiestrategie. Je weet deze praktisch te vertalen in onder meer een (meer)jaarplan en begroting en neemt je team hierin mee als het gaat om richting en sturing te geven in het kader van hun taakvervulling.

Als leidinggevende ben je de optimale verbindende schakel tussen management, radiologen en medewerkers. Je coacht op prestatie en op resultaat en stimuleert persoonlijk leiderschap. Je werkt vanuit vertrouwen en creëert een werkomgeving waarin medewerkers leren en openstaan voor veranderingen. Je houdt daarbij ook zicht op de afdelingsdoelstellingen en beheert, bewaakt en geeft sturing aan productie, budget en inventaris. Je zet je met compassie in en haalt plezier uit een goede samenwerking met collega’s op de afdeling en daarbuiten, waarbij je kwaliteit en gastgerichtheid hoog in het vaandel hebt staan. Voor deze leidende rol moet je stevig in je schoenen staan, eigenaarschap en lef durven tonen, maar ook de eigen ontwikkeling steeds opnieuw vormgeven en sturen.

Je werkt nauw samen met een ervaren teammanager binnen Medische Beeldvorming. Jullie verdelen de verantwoordelijkheid voor de verschillende modaliteiten en trekken gezamenlijk op in de ontwikkeling van de afdeling.

De eenheid Medische Beeldvorming bestaat uit Radiologie en Nucleaire Geneeskunde. Jaarlijks verrichten we circa 170.000 onderzoeken voor ruim 400 patiënten per dag, met high-end apparatuur. De afdeling telt ruim 150 collega’s die worden aangestuurd door de teammanagers. We werken intensief samen in een professionele én informele sfeer, waarin aandacht is voor verbinding, teambuilding en plezier in het werk. Het angio-team voert interventies uit op hoog niveau, zowel op de angiokamer als op de hybride OK. Als teammanager geef je leiding aan meerdere modaliteiten en ontwikkel je een toekomstvisie, onder andere rond AI en vervanging van apparatuur. Je opereert in een complexe en continu veranderende omgeving, waarin innovatie en dagelijkse operatie hand in hand gaan.

• Een salaris volgens cao Ziekenhuizen (FWG 60);
• Een 13e maand, boven op je salaris;
• Meerkeuzesysteem: jij bepaalt hoe je dit besteedt, bijvoorbeeld aan extra verlof, een fiets of een bijdrage aan je vakbondscontributie;
• Exclusieve kortingen op bijvoorbeeld mode, elektronica of dagjes uit via Benefits@Work;
• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week met zicht op een vaste aanstelling;
• Een inspirerende, dynamische werkomgeving waarin innovatie en samenwerking een grote rol spelen.

• Je bent een inspirerende, compassievolle leidinggevende die weet wat verbinden is. Jij krijgt mensen mee en kunt goed omgaan met verschillende belangen;
• Een afgeronde hbo-opleiding management in de zorg, bedrijfskunde of gelijkwaardig;
• Ruime ervaring als leidinggevende binnen een complexe professionele organisatie;
• Ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en teamontwikkeling;
• Analytisch vermogen en cijfermatig inzicht;
• Ervaring in de zorg is een pré.

Klaar om richting te geven aan de toekomst van medische beeldvorming?
Ben jij de ervaren leidinggevende die mensen weet te verbinden, veranderingen realiseert en samen met professionals bouwt aan de zorg van morgen? Dan maken we graag kennis met je.

Solliciteer op deze vacature voor Teammanager Medische Beeldvorming bij Maasstad Ziekenhuis in Rotterdam.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.