Gebiedsmanager Lansingerland/Krimpen

Geef als Gebiedsmanager bij CJG Rijnmond ( Lansingerland- Krimpen ) richting aan professionals die elke dag het verschil maken voor kinderen en gezinnen (32-36 uur).

We zitten midden in een uitdagende transitie om onze positie in de markt te versterken. En jij speelt daarin een hoofdrol. Je denkt niet alleen mee aan de koers, je levert ook een actieve bijdrage aan het behalen van de doelstellingen die bij deze transitie horen. Hier maak jij het verschil, van plan tot praktijk.

Ondersteuning bij de grootste opgave van een mensenleven. Daar staan we voor bij CJG Rijnmond. Want opvoeden is een verantwoordelijkheid die soms overrompelend kan zijn. En iedereen die ooit kind is geweest, weet: het opgroeien zelf is ook niet altijd even makkelijk.

Wij zijn er voor de ouders en verzorgers die vragen hebben. En voor de kinderen en jongeren die een beetje steun kunnen gebruiken. We zijn altijd dichtbij: van het consultatiebureau naar de klas en daarbuiten, tot het moment dat ze 18 worden. Een gezonde en veilige jeugd voor alle kinderen in Rotterdam-Rijnmond: daar maken we ons elke dag sterk voor.

Je geeft richting aan jouw locaties en teams.

Je geeft leiding aan één of enkele CJG-locaties met uitvoerend professionals en draagt de integrale verantwoordelijkheid voor mensen, middelen en resultaten. Je zorgt voor een passende bezetting binnen de vastgestelde begroting, geeft uitvoering aan het personeelsbeleid en houdt oog voor ontwikkeling, functioneren en verzuim. Je creëert een veilige en goed georganiseerde werkomgeving, waarin facilitaire zaken, veiligheid en overlegstructuren op orde zijn. Zo kunnen jouw teams doen waar ze goed in zijn.

Je haalt resultaten die ertoe doen.

Je bent verantwoordelijk voor de afgesproken resultaten, zowel het bereik van het basispakket als de aanvullende preventieve inzet. Je stuurt op prestaties, kwaliteit en ontwikkeling en houdt continu zicht op hoe jouw gebied ervoor staat. Organisatiedoelen en -besluiten vertaal je naar de dagelijkse praktijk, zodat gezinnen en kinderen er echt iets van merken.

Je bent procesmanager.

Naast leidinggevende ben je procesmanager op één of meerdere thema’s of doelgroepen. Je ontwerpt, beschrijft, monitort en verbetert processen en speelt een actieve rol in organisatie brede projecten en veranderopgaven. Strategische ambities vertaal je naar tactische en operationele plannen, zoals jaarplannen met heldere doelen, resultaten en middelen. Daarnaast lever je input voor beleidsontwikkeling, subsidieaanvragen, interne begrotingen en verantwoordingsrapportages.

Je bent het gezicht van CJG Rijnmond in jouw gebied.

Je onderhoudt en versterkt een relevant netwerk, intern en extern, en positioneert onze organisatie in wijken en gemeenten. Je signaleert kansen voor samenwerking met partners in zorg en welzijn, stimuleert samenhang in de keten en draagt zo bij aan betere ondersteuning voor ouders en kinderen.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau en een afgeronde hbo-opleiding die goed aansluit bij deze functie.
• Strategisch inzicht: je weet beleidsdoelen te vertalen naar tactische en operationele keuzes.
• Politieke sensitiviteit: je beweegt je gemakkelijk in een complex bestuurlijk en maatschappelijk speelveld.
• Ervaring met leidinggeven. Je coacht medewerkers en stimuleert hun professionele ontwikkeling.
• Kennis van organisatieverandering en je voelt je thuis in een omgeving die volop in beweging is.
• Sterk financieel en cijfermatig inzicht: je analyseert resultaten, stuurt bij en monitort.
• Gevoel voor processen en systemen. Je weet ze te verbeteren en bent vaardig in het opstellen en interpreteren van rapportages.
• Heldere en overtuigende communicatie. Je gaat zorgvuldig om met verschillende belangen, creëert draagvlak en houdt altijd de maatschappelijke missie van CJG Rijnmond voor ogen.

• Een sleutelrol in een organisatie in transformatie, waarbij je direct onder de directeur Jeugd & Gezin opereert.
• De kans om actief bij te dragen aan een toekomstbestendige jeugdgezondheidszorg in Rotterdam-Rijnmond.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.627,-- en € € 6.171,-- op basis van een fulltime dienstverband, ingedeeld in schaal FWG 60 volgens cao VVT.
• Een vaste eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• Veel ruimte voor eigen inbreng, initiatief en strategische invloed.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, zoals coaching en scholing.