Werkvoorbereider

Als Werkvoorbereider zorgt de kandidaat ervoor dat service- en onderhoudsprojecten technisch en organisatorisch goed voorbereid van start gaan. De kandidaat maakt de planning, zorgt dat materialen op tijd beschikbaar zijn en stemt af met servicemonteurs, leveranciers en projectverantwoordelijken. Gedurende de uitvoering bewaakt de kandidaat de voortgang, planning en kosten en is de kandidaat het aanspreekpunt tussen kantoor en uitvoering. De rol heeft directe impact op de kwaliteit en efficiëntie van de dienstverlening aan klanten. Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de vestiging en de bredere organisatie, bijvoorbeeld richting contractbeheer of projectleiding.

• Afgeronde mbo-opleiding in een relevante technische richting, zoals werktuigbouwkunde, installatietechniek of elektrotechniek; hbo-niveau is een pré
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de installatietechniek, bij voorkeur in de utiliteit en/of service en onderhoud
• Ervaring met het opstellen en bewaken van planningen en budgetten
• Kennis van gangbare software voor tekeningen en technische berekeningen
• Communicatief sterk en in staat om met verschillende disciplines af te stemmen
• Zelfstandig, nauwkeurig en oplossingsgericht
• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week

De opdrachtgever is een van de grootste zelfstandige technische dienstverleners van Nederland. De organisatie is actief in de utiliteit, industrie en zorg en werkt vanuit een landelijk netwerk van vestigingen. Deze functie valt onder de Building Services-tak in Zwolle. Die tak richt zich op service, onderhoud en modificaties van gebouwgebonden installaties bij een vaste klantenkring. De organisatie staat bekend om integrale dienstverlening, continuïteit en langdurige klantrelaties. Medewerkers kunnen zich ontwikkelen via een eigen interne academy met een breed opleidingsaanbod. Omdat de organisatie groot is, zijn er veel mogelijkheden om door te groeien, zowel in de vakinhoud als richting coördinerende of leidinggevende rollen. Voor ervaren professionals biedt dit de stabiliteit van een grote speler, terwijl de vestiging regionaal georganiseerd is met korte lijnen.

• Bruto maandsalaris tussen € 3.400 en € 4.900, afhankelijk van werkervaring en geschiktheid
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
• Pensioenregeling via Pensioenfonds Metaal en Techniek
• Reiskostenvergoeding
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden via de interne academy