Sociaal wijkteamlid WMO Voorzieningen

• Keukentafelgesprekken: Je voert gesprekken met de inwoner (en diens netwerk/mantelzorger) en stelt in afstemming met hen een leef-zorgplan op gericht op het bereiken van doelen.
• Opstellen leef-zorgplan: Je stelt leef-zorgplannen op die aansluiten bij de doelen van de inwoner en stimuleert actief het inzetten van eigen kracht en mogelijkheden.
• Monitoring en signalering: Je bent actief betrokken bij de voortgang, toetst of de doelen uit het leef-zorgplan worden bereikt en hebt een signalerende rol ten aanzien van de effectiviteit van de geboden ondersteuning.
• Ketenpartners betrekken: Je betrekt ketenpartners bij de uitvoering van het leef-zorgplan en werkt samen om de ondersteuningsvraag te beantwoorden.

• Je stelt de inwoner centraal en werkt cliëntgericht.
• Je stimuleert zelfredzaamheid en het gebruik van het netwerk van de inwoner.
• Je hebt een heldere, signalerende houding ten aanzien van resultaten en effectiviteit van ondersteuning.
• Je kunt effectief samenwerken met ketenpartners en mantelzorgers.

Gevraagd

Eisen:

1. Wat neem je mee?
2. Een afgeronde relevante hbo- opleiding
3. Aantoonbare werkervaring als Wmo- consulent voorzieningen of een ergotherapeutische achtergrond
4. Ervaring met regievoeren ten aanzien van meervoudige en/of complexe problematiek
5. Goede gespreksvaardigheden en ervaring met het voeren van vraagverhelderingsgesprekken
6. Digitale vaardigheden
7. Een geldig rijbewijs B (met het oog op huisbezoeken)
8. Onmisbare competenties voor deze functie zijn:
9. Klantgerichtheid: Je weet de wensen en behoeften van de inwoner te onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen
10. Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden weten leggen. Je bent in staat mogelijke oorzaken van problemen overzien
11. Samenwerken: Jij werkt op een effectieve wijze mee aan een gezamenlijk resultaat en draagt bij aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen het team
12. Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en / of invalshoek om een gesteld doel te bereiken
13. Plannen en organiseren: Doelen, resultaten en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken. Zo nodig procedures ontwikkelen voor de uitvoering daarvan

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.