Regionaal Beleidsadviseur GIA

Als Regionaal beleidsadviseur Geweld in Afhankelijkheidsrelaties (GIA) speel je een sleutelrol in het (door)ontwikkelen en implementeren van de regionale aanpak. Je werkt stevig samen met ketenpartners, ambtenaren en bestuurders. Het gezin/huishouden staat centraal: jij draagt bij aan het doorbreken van geweldspatronen en het creëren van duurzame veiligheid door beleid te vertalen naar uitvoerbare plannen en acties.

Je hebt een coördinerende en verbindende rol binnen de regionale ambtelijke kerngroep GIA. Met jouw vakkennis en scherpe analytische vaardigheden doorgrond je snel de kern van complexe vraagstukken en vertaal je dit naar innovatieve ideeën, heldere plannen, adviezen en uitvoerbare voorstellen. Je betrekt anderen actief, denkt buiten de gebaande paden en maakt de vertaalslag van beleid naar werkpraktijk.

• Ontwikkelen en adviseren over regionaal beleid met bestuurlijke, maatschappelijke en financiële impact; verbinding van complexe belangen van gemeenten, uitvoeringsorganisaties en samenwerkingspartners naar gedragen keuzes.
• Ondersteunen van de portefeuillehouders in hun rollen binnen inhoudelijke dossiers; fungeren als strategisch adviseur en secretaris van de stuurgroep Geweld in Afhankelijkheidsrelaties en regionale bestuurlijke overleggen.
• Leidinggeven aan en secretaris zijn van regionale ambtelijke overlegstructuren; stimuleren van samenwerking tussen gemeenten en zorgen voor samenhang, voortgang en bestuurlijke afstemming.
• Analyseren en vertalen van landelijke inhoudelijke, bestuurlijke en financiële ontwikkelingen naar de regionale uitvoeringspraktijk en beleidsagenda, inclusief implementatie van het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming.
• Opstellen, monitoren en verantwoorden van de regionale begroting en zorgen voor heldere besluitvorming binnen de bestuurlijke context.
• Bewaken van de voortgang van regionale opgaven; tijdig signaleren van risicos en knelpunten en adviseren over passende bestuurlijke en inhoudelijke interventies.
• Regio vertegenwoordigen in landelijke overleggen en fungeren als brug tussen landelijke ontwikkelingen en regionale belangen.
• Coördineren van de regionale implementatie van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming; zorgen voor bestuurlijke en ambtelijke verbinding tussen betrokken partijen.
• Deel uitmaken van de begeleidingsgroep Vrouwenopvang en een verbindende/regisserende rol vervullen tussen regionale en bestuurlijke overlegtafels.
• Voorbereiden en beheren van dossiers mensenhandel en de accounts Vrouwenopvang en Centrum voor Seksueel Geweld (CSG), in samenwerking met accountmanagers en collegas uit de regio. Het account Veilig Thuis kan op termijn onderdeel uitmaken van het pakket.

• Een energieke, verbindende en ervaren professional met relevante vakkennis op het terrein van geweld in afhankelijkheidsrelaties.
• Scherpe analytische vaardigheden en het vermogen om snel tot de kern van complexe vraagstukken te komen.
• Vaardigheid in het vertalen van beleid naar werkpraktijk; ontwikkelen van innovatieve, uitvoerbare voorstellen.
• Toegankelijk, integer en betrouwbaar; sterk in samenwerking en het betrekken van anderen.
• Ervaring met bestuurlijke advisering, overleg- en secretariaatsfuncties en met het werken in complexe samenwerkingsverbanden.

Gevraagd

Eisen:

1. 1Wat neem je mee?
2. Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau
3. Aantoonbare ervaring in het maatschappelijk domein, bij voorkeur binnen het beleidsterrein Geweld in Afhankelijkheidsrelaties
4. Kennis en ervaring met gemeentelijk beleidswerk en (regionale) bestuurlijke besluitvorming
5. Aantoonbare ervaring met het leiden en ondersteunen van gemeentelijke processen
6. Visie en lef om leiding te durven nemen in de regionale samenwerking
7. Je staat stevig in je schoenen en bent in staat om bestuurlijke en ambtelijke feedback te ontvangen en te geven
8. 2Onmisbare competenties voor deze functie zijn:
9. Belangen verbinden: De belangen van diverse stakeholders bij elkaar brengen met het oog op optimaal resultaat en gericht op verdieping van relaties
10. Politieke sensitiviteit: Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld; de complexe belangen onderkennen waar stakeholders mee geconfronteerd worden; de politieke haalbaarheid van voorstellen kunnen inschatten. Politieke en bestuurlijke standpunten met het organisatiebelang kunnen verbinden
11. Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren
12. Mondelinge vaardigheden: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander
13. Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient
14. 3Waar kom je te werken?
15. Team Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg maakt het beleid voor het maatschappelijke domein. Dat doen we programmatisch en langs 4 lijnen: Meedoen, Zelfredzaamheid, Gezond en vitaal leven en Ontplooiing. Op deze gebieden liggen er prachtige ontwikkelopgaven binnen een grote stad als Venlo. We zijn dan ook ambitieus: we willen de goede dingen doen en in dialoog met de inwoners echt een verschil maken. Het team bestaat uit professionele beleidsadviseurs met een goed gevoel voor wat een bestuurder, de inwoners en de partners van de gemeente nodig hebben. We maken beleid van de voorbereiding tot en met de regie op uitvoering, monitoren, evalueren en stellen bij waar nodig. We zijn een betrokken club mensen die goed naar elkaar omkijkt: hulp van collegas is altijd dichtbij

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.