HR medewerker

Omschrijving

• Zelfstandig uitvoeren en bewaken van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en overige personeelsdocumentatie
• Beheren en actualiseren van personeelsdossiers en HR-systemen
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde vraagstukken
• Toepassen van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving binnen de organisatie
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling
• Zelfstandig uitvoeren van HR-projecten, zoals onboarding en employer branding
• Verzorgen van HR-correspondentie en contact onderhouden met interne en externe stakeholders
• Ondersteunen van recruitmentactiviteiten wanneer nodig

Profiel van kandidaat

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding richting HRM
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen HR
• Kennis van arbeidsrecht en ervaring met het toepassen hiervan
• Affiniteit met HR-projecten en procesverbetering
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Sterk in prioriteiten stellen en organiseren
• Proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte instelling
• Uitstekende communicatieve vaardigheden

Aanbod

• Dienstverband van 32 tot 40 uur per week
• Salaris tussen €2.900 en €3.600 bruto per maand op basis van 38 uur
• 8% vakantiegeld
• 25 vakantiedagen per jaar
• Laptop en telefoon van de zaak
• Goede pensioenregeling waarbij 50% van de premie wordt betaald door de werkgever
• Goed verzorgde lunch op kantoor
• Afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid

Waar je gaat werken