HR- & Loonspecialist
APS Personeel
HR- & Loonspecialist
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Beheren van HR- en salarisadministratie in AFAS
- Aanspreekpunt zijn voor HR-gerelateerde vragen
- Adviseren over HR-strategieën en verbeteringen
- Rapporteren van HR- en looninformatie
- Prioriteiten stellen tussen diverse projecten
Wat verwachten wij?
- Drie jaar ervaring met operationele en strategische HR
- Ervaring met tijdige salarisverwerking in AFAS
- Ervaring met beheer van HR- en salarisadministratie
- Zelfstandig, communicatief, efficiënt
Volledige vacaturetekst
Als HR- & Loonspecialist beheer je de volledige administratie en salarisverwerking in AFAS binnen een dynamische internationale omgeving. Je adviseert het management proactief en geniet daarbij van uitstekende extra's zoals een dertiende maand, 36 vrije dagen en dagelijks een gezonde biologische lunch in het bedrijfsrestaurant. Zet vandaag nog de volgende stap in jouw HR-carrière!
Schakel jij moeiteloos tussen verschillende HR-vraagstukken en bewaar jij altijd het overzicht? Als HR- & Loonspecialist ben je verantwoordelijk voor een correcte HR- en salarisadministratie, waarbij je zorgt voor een tijdige salarisverwerking in AFAS en fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management. Daarnaast ondersteun je diverse internationale afdelingen bij zowel operationele als strategische HR-vraagstukken. Dankzij jouw proactieve houding weet je prioriteiten te stellen, processen te verbeteren en het management van passend HR-advies te voorzien. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de CHRO.
In deze functie werk je tussen de 32 en 40 uur per week. Je ontvangt een maandsalaris tussen € 4.800,- en € 6.300,- bruto, 28 vakantiedagen en 8 ADV-dagen, plus een dertiende maand. Je begint met een jaarcontract en bij tevredenheid wordt er een vast contract aangeboden.
Jouw werkzaamheden als HR- & Loonspecialist:
- Beheren van de HR- en salarisadministratie, inclusief het verwerken van mutaties en zorgdragen voor een correcte en tijdige salarisbetaling via AFAS
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en het nemen van de regie in een internationale werkomgeving
- Schakelen tussen diverse projecten, prioriteiten stellen en efficiënt werken
- Proactief adviseren van het management over HR-strategieën en het ondersteunen bij de implementatie van verbeteringen binnen de organisatie
- Zorgen voor een juiste rapportage van HR- en looninformatie aan interne en externe stakeholders
Ben jij de HR- & Loonspecialist die we zoeken? Solliciteer dan vandaag nog!
Functie-eisen- Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare rol, met focus op zowel operationele als strategische HR-vraagstukken
- Minimaal hbo werk- en denkniveau
- Zelfstandig kunnen werken en snel schakelen tussen verschillende taken en projecten
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Naast een afwisselende rol in een team van enthousiaste professionals, een open en informele werksfeer, korte lijnen en ruimte om te groeien, biedt deze organisatie jou:
- Een salaris tussen de € 4.800,- en € 6.300,- op basis van kennis en ervaring
- Een 13e maand
- 28 vakantiedagen
- 8 ATV dagen
- Een goede pensioenregeling
- De mogelijkheid en faciliteiten voor thuiswerken
- Een biologische en gezonde lunch in het bedrijfsrestaurant
- Korting op sporten
- Diverse trainingen en workshops
- Diverse personeelsactiviteiten
Je komt te werken bij een toonaangevende en sterk groeiende internationale organisatie met een unieke propositie in de logistieke dienstverlening, supply chain management en inkoopoplossingen. Ondanks de grootte van de organisatie met zo’n 250 werknemers en 11 buitenlandse hubs, biedt de werkomgeving korte communicatielijnen en heel veel ruimte om jouw vaardigheden te ontplooien en jezelf verder te ontwikkelen.
Als HR- & Loonspecialist maak je deel uit van een professioneel HR team. Bestaande uit Business Partners en de CHRO. De pragmatische aanpak is kenmerkend voor de rest van het team waar alle operationele HR taken en zaken maar ook de HR gerelateerde projecten en vraagstukken worden verdeeld en aangepakt. Uniek is dat de afdeling HR binnen deze organisatie niet wordt gezien als een zelfstandig opererende staffunctie maar juist een centrale rol binnen het bedrijf heeft en de HR Director onderdeel is van het managementteam.
Binnen de gehele organisatie heerst een open en informele werksfeer, staat de werknemer centraal, wordt er geïnvesteerd in persoonlijke ontwikkeling en wordt innovatie aangemoedigd.
Kortom, ben jij op zoek naar een plek waar je wordt uitgedaagd, geïnspireerd en gewaardeerd? Dan is dit de werkgever voor jou!
#LI-SON
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Reactie via mail, telefoon of appje
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren