Programmamanager GO

In het kort: Je gaat als zelfstandige programmamanager de gebiedsontwikkeling aansturen, ontwikkel- en afrondingsstrategieën uitwerken, grondexploitaties actualiseren, stakeholders begeleiden, voortgang en risico’s bewaken en overdracht en borging van resterende werkzaamheden voorbereiden.

Gemeente Rijswijk
De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega’s. Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.

In onze organisatie:

✅ Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis
✅ Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur

Lees hier wat onze collega’s zelf vertellen over onze gemeente:

Het programmabureau RijswijkBuiten heeft als kernactiviteit het uitvoering geven aan de gebiedsontwikkeling RijswijkBuiten en het in dat kader voeren van een gemeentelijke grondexploitatie. Het programmabureau kent diverse disciplines waaronder planeconomie, civiel, stedenbouw en marketing en communicatie. Meerdere projectleiders geven onder aansturing vanuit de directie en managers uitvoering aan projecten, zowel als onderdeel van de grondexploitatie als ook daarbuiten.

De opdracht
De gebiedsontwikkeling RijswijkBuiten betreft een omvangrijke en specialistische gebiedsontwikkelingsopgave met een tijdelijk karakter. Voor de verdere realisatie van deze opgave wordt gewerkt vanuit een afzonderlijke programmaorganisatie, die specifiek is ingericht voor de realisatie en afronding van RijswijkBuiten.

Voor een afgebakend onderdeel van deze gebiedsontwikkeling heeft de gemeente behoefte aan tijdelijke specialistische expertise die aanvullend is op de reguliere gemeentelijke organisatie. De benodigde expertise betreft integrale gebiedsontwikkeling, publiek-private samenwerking, grondexploitaties, ontwikkelstrategieën en de beheersing van complexe gebiedsontwikkelingsprogramma's.

De opdrachtnemer krijgt de opdracht om vanuit een zelfstandige externe positie regie te voeren op de realisatie van de overeengekomen programmaresultaten. De opdrachtnemer maakt geen onderdeel uit van de reguliere gemeentelijke lijnorganisatie. De opdracht is niet gericht op het vervullen van een reguliere gemeentelijke functie of het vervangen van een medewerker.

Het programmabureau RijswijkBuiten fungeert gedurende de opdracht als specialistische programma-eenheid rondom de tijdelijke gebiedsontwikkelingsopgave. De opdrachtnemer voert vanuit de eigen expertise functionele regie op de voor de opdracht benodigde activiteiten en resultaten. De opdrachtnemer heeft daarbij geen hiërarchische of personele verantwoordelijkheid voor medewerkers van de gemeente. De opdrachtnemer stuurt het programma functioneel aan, de opdrachtgever is eindverantwoordelijk voor hiërarchische en personele aansturing.

Te realiseren resultaten
De opdrachtnemer realiseert zelfstandig de volgende resultaten:

- Ontwikkelstrategie Pasgeld
Een integrale ontwikkelstrategie voor Pasgeld, inclusief uitvoeringsstrategie, mijlpalen, financiële uitgangspunten, risico's, afhankelijkheden en benodigde besluitvormingsmomenten.

- Afrondingsstrategie Parkrijk
Een aanpak voor de resterende ontwikkelactiviteiten binnen Parkrijk, inclusief het signaleren en oplossen van knelpunten die de afronding van het deelgebied kunnen belemmeren.

- Realisatiestrategie woningbouw en bedrijventerrein
Regie op de overeengekomen resultaten voor de woningbouwopgave en het bedrijventerrein, binnen de bestaande contractuele, financiële en publiekrechtelijke kaders.

- Actualisatie grondexploitaties
Het opleveren van voorstellen voor de jaarlijkse herziening van de grondexploitaties, inclusief financiële analyses, risico's, scenario's en beslispunten ten behoeve van bestuurlijke besluitvorming.

- Strategisch stakeholdermanagement
Het zelfstandig onderhouden van de voor de opdracht noodzakelijke afstemming met ontwikkelpartners, initiatiefnemers en andere externe stakeholders en het bewaken van de gemaakte samenwerkingsafspraken.

- Advies toekomstige borging
Het opleveren van een advies over de wijze waarop de resterende werkzaamheden na beëindiging van de programmaopgave kunnen worden overgedragen of geborgd.

- Voortgang en risicobeheersing
Tweemaal per jaar wordt een integrale voortgangsrapportage opgeleverd met daarin de gerealiseerde resultaten, resterende mijlpalen, financiële ontwikkelingen, belangrijkste risico's en voorgestelde beheersmaatregelen.

Positionering ten opzichte van de gemeentelijke organisatie
De opdrachtnemer opereert buiten de reguliere gemeentelijke lijnstructuur en wordt ingezet vanwege de specialistische kennis en ervaring die voor deze tijdelijke programmaopgave noodzakelijk is.

De gemeentelijke organisatie stelt de inhoudelijke, financiële en bestuurlijke kaders vast. Binnen deze kaders bepaalt de opdrachtnemer zelfstandig:

- De inhoudelijke aanpak;
- De inrichting en fasering van de werkzaamheden;
- De wijze waarop de resultaten worden gerealiseerd;
- De benodigde afstemming met interne en externe partijen;
- De prioritering van de werkzaamheden binnen de overeengekomen mijlpalen.

- Afstemming met gemeentelijke teams vindt uitsluitend plaats voor zover deze noodzakelijk is voor de realisatie van de overeengekomen programmaresultaten. Deze samenwerking betekent niet dat de opdrachtnemer onderdeel wordt van deze teams of onder de reguliere aansturing van deze teams valt.

- Functionele regie in plaats van personele aansturing.

- Voor het realiseren van de resultaten kan de opdrachtnemer gebruikmaken van de binnen het programma beschikbare expertise en vindt afstemming plaats met betrokken gemeentelijke medewerkers en externe deskundigen. De opdrachtnemer voert hierbij uitsluitend inhoudelijke en functionele regie vanuit de programmaopgave.

- Personele en hiërarchische verantwoordelijkheden, waaronder functioneren, beoordelen, verlof, ontwikkeling en andere werkgeversaangelegenheden, behoren uitdrukkelijk niet tot de opdracht. Deze verantwoordelijkheden blijven binnen de reguliere gemeentelijke lijnorganisatie.

Zelfstandige uitvoering en beoordeling
De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit. Er vindt geen dagelijkse aansturing plaats op de wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd.

De opdrachtgever beoordeelt op:

- overeengekomen resultaten;
- mijlpalen;
- kwaliteit van de opgeleverde producten;
- financiële en contractuele kaders;
- tijdige signalering van risico's.

De opdrachtgever beoordeelt daarmee het resultaat van de opdracht en niet de dagelijkse wijze waarop de opdrachtnemer de werkzaamheden organiseert en uitvoert.

Tijdelijk en afgebakend karakter
De inzet is uitsluitend gekoppeld aan de tijdelijke gebiedsontwikkelingsopgave RijswijkBuiten en de hiervoor beschreven resultaten.

Na realisatie van de overeengekomen resultaten eindigt de opdracht. De opdrachtnemer levert bij afronding een overdrachts- en borgingsadvies op, zodat resterende werkzaamheden waar nodig kunnen worden ondergebracht binnen de daarvoor verantwoordelijke organisatieonderdelen of vervolgopgaven.

Eventuele verlenging vindt uitsluitend plaats wanneer specifieke overeengekomen projectresultaten nog niet zijn gerealiseerd of wanneer partijen aanvullende, duidelijk afgebakende resultaten overeenkomen.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Eisen
-Dienstverband: ZZP (of detachering)
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager binnen een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met het coördineren van een team met projectleiders/programmamanagers;
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Uiterlijk 16 november 2026 beschikbaar voor minimaal 24 uur en maximaal 36 uur per week, voor de gehele duur inclusief opties tot verlenging, benoem dit in het cv.

Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van onderhandelingen en sluiten van contractvorming tussen publieke en private partijen (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als projectmanager ruimtelijke ordening met het coördineren complexe bestuurlijke besluitvormingstrajecten (20 punten);
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling/planologie op WO-master niveau (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring als programmamanager met ruimtelijke projecten binnen de H10-regio (10 punten);
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager met grond- en vastgoedexploitaties (20 punten)
- a. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
- b. 8 tot 10 jaar aantoonbare werkervaring (15 punten);
- c. 6 tot 8 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
- d. 5 tot 6 jaar aantoonbare werkervaring (5 punten);
- e. Minder dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten).
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de aansturing en coördinatie van multifunctionele gebiedsontwikkelingen (20 punten);
- a. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
- b. 8 tot 10 jaar aantoonbare werkervaring (15 punten);
- c. 6 tot 8 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
- d. 5 tot 6 jaar aantoonbare werkervaring (5 punten);
- e. Minder dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten).

Competenties
- Strategie en visie;
- Delegeren;
- Doorzettingsvermogen;
- Samenwerken en verbinden;
- Assertiviteit;
- Besluitvaardigheid;
- Bestuurlijke sensitiviteit.

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, 2x 12 maanden
Gespreksdatum: 29/10/2026 van 11:00 tot 13:30
Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever
De gemeente Rijswijk is een lokale overheid in Zuid-Holland en ligt tussen Den Haag en Delft. Met ongeveer 55.000 inwoners bestaat de gemeente uit de kernen Rijswijk, Oud Rijswijk en Sion. Rijswijk staat bekend om zijn groene omgeving en historische gebouwen. Bezoekers kunnen genieten van parken, zoals het Wilhelminapark en het Elsenburgerbos, evenals de prachtige landgoederen die de gemeente rijk is. Rijswijk biedt een mix van rust en stedelijke voorzieningen en staat bekend om zijn goede verbindingen met omliggende steden. De gemeente Rijswijk stimuleert samenwerking en gemeenschapszin en ondersteunt diverse initiatieven die de leefbaarheid en sociale cohesie bevorderen. In Rijswijk is het prettig wonen en werken in een groene en gevarieerde omgeving met verschillende recreatiemogelijkheden.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.