Adviseur Functioneel Beheer
Riwis Zorg & Welzijn
Adviseur Functioneel Beheer
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Beheren en optimaliseren van zorgapplicaties
- Vertaal gebruikerswensen naar concrete oplossingen
- Adviseren van stakeholders en zorgprofessionals
- Begeleiden van releases en implementaties
- Bewaken van samenhang in applicatielandschap
Wat verwachten wij?
- Ruime ervaring met functioneel beheer van Nedap ONS
- Meerdere jaren ervaring als functioneel beheerder in zorg
- Kennis van zorgprocessen en zorgregistratie
- Ervaring met begeleiden van wijzigingen en releases
Volledige vacaturetekst
Binnen team I&A beheer en ontwikkel je applicaties die de zorgprocessen optimaal ondersteunen. Als ervaren Functioneel Beheerder krijg je de kans om mee te bouwen aan een toekomstbestendige dienstverlening, waarbij je profiteert van een ruim balansbudget voor jouw duurzame inzetbaarheid en professionele groei. Je vervult een spilfunctie in een team vol vertrouwen en eigen initiatief. Ontdek hoe jij het verschil maakt!
Binnen team I&A beheren en ontwikkelen we applicaties die verschillende organisatieprocessen ondersteunen. Als ervaren Functioneel Beheerder Zorgprocessen richt je je in het bijzonder op het ECD, het wachtlijstbeheer en aanverwante zorgapplicaties en technologie. Je bent een inhoudelijk aanspreekpunt voor gebruikers, proceseigenaren en collega’s binnen team I&A. Je stelt de juiste vragen, overziet de gevolgen van wijzigingen en kunt complexe vraagstukken begrijpelijk uitleggen.
Vanuit jouw ervaring vervul je een coördinerende rol binnen Functioneel Beheer. Dit is geen formeel leidinggevende functie. Je houdt overzicht, helpt structuur en prioriteit aan te brengen, ondersteunt collega’s bij complexe vraagstukken en stemt inhoudelijke ontwikkelingen en prioriteiten af met de strategisch adviseur I&A. Omdat team I&A in opbouw is, draag je ook bij aan eenduidige werkwijzen en een professionele, toekomstbestendige dienstverlening.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- beheren en optimaliseren van ONS, Growtivity en aanverwante zorgapplicaties en technologie;
- analyseren van zorgprocessen en vertalen van gebruikerswensen naar concrete, toekomstbestendige oplossingen;
- adviseren en afstemmen met proceseigenaren, key-users, zorgprofessionals, management, leveranciers en ICT-collega’s;
- begeleiden en coördineren van wijzigingen, releases, implementaties en complexe functionele vraagstukken;
- bewaken van de samenhang tussen processen, applicaties, koppelingen, autorisaties en gegevensstromen;
- beoordelen en helpen prioriteren van wensen en wijzigingsverzoeken en daarbij risico’s, knelpunten en verbetermogelijkheden signaleren;
- vastleggen van de inrichting, werkwijzen, besluiten en beheerafspraken;
- volgen van ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertalen daarvan naar mogelijkheden voor Riwis.
Je komt terecht in het nieuwe team I&A, waarin ICT en Functioneel Beheer zijn samengebracht. Het team bestaat uit eerstelijnsmedewerkers, twee functioneel beheerders en vier ICT-medewerkers.
Binnen Functioneel Beheer en ICT organiseren de professionals de dagelijkse inhoudelijke afstemming zo veel mogelijk zelf. De strategisch adviseur I&A richt zich op de inhoudelijke samenhang tussen organisatieontwikkelingen, de I&A-strategie en de uitvoering binnen het team. De teamleider is verantwoordelijk voor mensen, middelen, capaciteit en teamontwikkeling.
We zitten in een fase waarin rollen, verantwoordelijkheden en werkwijzen verder worden ontwikkeld. Dat betekent dat nog niet alles vastligt. Juist daarom zoeken we iemand die ervaring meebrengt, initiatief toont en het leuk vindt om mee te bouwen.
We werken nauw samen, verdelen verantwoordelijkheden en delen actief kennis. Er is ruimte voor eigen initiatief en vertrouwen in elkaars expertise. Samen bouwen we aan een stabiele, samenhangende en toekomstgerichte informatievoorziening.
Wil je meer weten of eerst informeel kennismaken? Neem dan contact op met teamleider Erwin Voskuil via .
Je komt te werken in een prettige cultuur waarin medewerkers zich verantwoordelijk voelen en ‘geloof in eigen kunnen’ centraal staat. In deze zelfstandige en invloedrijke functie krijg je ruimte voor eigen initiatief, professionele ontwikkeling en het verder vormgeven van Functioneel Beheer en de ondersteuning van zorgprocessen.
Daarnaast bieden wij:
- een contract volgens de cao GGZ voor 28 tot 32 uur per week, in overleg af te stemmen;
- een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de intentie deze bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd;
- een bruto maandsalaris in FWG 50 van € 3.560 tot € 4.716, waarbij de inschaling afhankelijk is van kennis en ervaring;
- een ruime verlofregeling en een eindejaarsuitkering;
- de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen;
- een werkkostenregeling, bijvoorbeeld voor de aanschaf van een fiets, telefoon of laptop of voor een bijdrage aan een fitnessabonnement;
- een balansbudget dat je kunt inzetten voor je ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
Wij zoeken een ervaren functioneel beheerder die zelfstandig kan werken, overzicht houdt en tegelijkertijd de samenwerking en professionalisering binnen het team versterkt.
Je beschikt over:
- relevante vakkennis en hbo-werk- en -denkniveau;
- meerdere jaren ervaring als functioneel beheerder, bij voorkeur binnen een zorgorganisatie of een vergelijkbare complexe omgeving;
- ruime ervaring met het functioneel beheer en de inrichting van ONS van Nedap; dit is een harde eis;
- kennis van zorgprocessen, cliëntdossiers en zorgregistratie;
- ervaring met het begeleiden van wijzigingen, releases, implementaties en procesverbeteringen;
- het vermogen om de samenhang en onderlinge invloed van applicaties te overzien en besluiten te nemen met oog voor de gevolgen binnen het gehele applicatielandschap;
- ervaring met het vertalen van processen en gebruikerswensen naar systeeminrichting;
- kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder privacy en informatiebeveiliging;
- bij voorkeur ervaring met Growtivity, zorgtechnologie of andere zorgapplicaties.
Daarnaast:
- houd je overzicht, breng je structuur aan, stel je prioriteiten en denk je vooruit;
- werk je analytisch, planmatig en zorgvuldig en neem je verantwoordelijkheid;
- communiceer en luister je goed en kun je helder adviseren en overtuigen;
- verbind je verschillende belangen en signaleer je tijdig wanneer afstemming of escalatie nodig is;
- spreek je collega’s aan, sta je open voor feedback en deel je actief kennis;
- kun je regie voeren zonder formele hiërarchische positie en voel je je prettig in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Wij werven totdat we de juiste collega hebben gevonden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Riwis begeleidt mensen die hulp nodig hebben om zo zelfstandig mogelijk te kunnen leven. Dat doen we voor mensen met psychische of sociale problemen en voor ouderen met lichamelijke hulpvragen. Riwis werkt in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) en in de verzorging, verpleging en thuiszorg (VVT).
Bij ons staat het geloof in eigen kunnen altijd voorop. Dit geldt voor de begeleiding en zorg die we bieden, maar ook voor jou als medewerker. Wij vertrouwen op jouw vakkundigheid en passie voor je vak.
Wij kijken zowel naar wat mensen wel kunnen als naar wat ze niet kunnen. Ons doel is om mensen met hun eigen kwaliteiten te leren zo zelfstandig mogelijk te leven.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren
