Medewerker Klantcontactcentrum (14010) - cluster DV
BLAU Bemiddeling
Medewerker Klantcontactcentrum (14010) - cluster DV
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Telefonisch beantwoorden van diverse burger vragen
- Gesprekstechnieken toepassen voor heldere hulpvragen
- Informatie opzoeken in diverse digitale systemen
- Vragen direct zelfstandig afhandelen en oplossen
- Signaleren en melden van procesmatige knelpunten
Wat verwachten wij?
- Eén jaar ervaring met mondeling klantcontact
- Geen verlof gepland in eerste zes weken
- Vaardig met digitale systemen en verschillende programma's
- Minimaal MBO 3 opleiding in een dienstverlenende richting (pre)
Volledige vacaturetekst
Je bent het eerste aanspreekpunt en het visitekaartje van de gemeente Rotterdam. Als medewerker klantcontactcentrum help je inwoners met uiteenlopende vragen over belastingen, vergunningen en grofvuil. Het bedrijf biedt je een uitgebreid opleidingstraject aan waarbij je kennis stapsgewijs groeit. Na de inwerkperiode kun je flexibel je eigen rooster inplannen en deels vanuit huis werken. Maak het verschil voor de stad en duik in deze veelzijdige rol!
Voor Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Medewerker Klantcontactcentrum (14010) - cluster DV
Jouw functie
Je bent het eerste aanspreekpunt en het visitekaartje van de gemeente. Je luistert aandachtig, toont oprecht begrip en zorgt dat de Rotterdammer zich gehoord en goed geholpen voelt. Je vraagt door tot de vraag achter de vraag helder is, filtert informatie uit verschillende bronnen en vertaalt deze begrijpelijk naar een volledig en betrouwbaar antwoord.
Werkzaamheden- Beantwoorden van telefonische vragen over uiteenlopende onderwerpen, zoals belastingen, vergunningen, grofvuil en uitkeringen.
- Toepassen van gesprekstechnieken (luisteren, samenvatten, doorvragen) om de hulpvraag helder te krijgen.
- Opzoeken van benodigde informatie in meerdere systemen en vertalen naar een helder en betrouwbaar antwoord.
- De meeste vragen direct zelf afhandelen zonder terugbelnotitie of doorverbinding.
- Melden van terugkerende knelpunten of verbeterpunten die je in de praktijk tegenkomt.
- Zorgen voor voldoende snelheid in de afhandeling zodat de Rotterdammer niet te lang hoeft te wachten.
- Telefonisch helpen van Rotterdammers; je bent daarnaast breed inzetbaar voor verschillende vormen van klantcontact en ontwikkelbaar mee met de dienstverlening.
- Gemotiveerd om mensen te helpen en oprecht geïnteresseerd in de Rotterdammer.
- Geduldig, zelfverzekerd en stressbestendig; je blijft rustig, zorgvuldig en professioneel onder hoge werkdruk.
- Professionele houding richting collegas; je communiceert duidelijk, tijdig en transparant.
- Flexibel in beschikbaarheid; vaste vrije dagen zijn er niet en je past je uren aan op wat nodig is voor de afdeling.
- Neemt eigenaarschap, staat open voor feedback, reflecteert en past je aanpak aan; sterk leervermogen en ontwikkelbereid.
- Digitaal vaardig; je schakelt gemakkelijk tussen verschillende programmas.
- Sterke luistervaardigheden: je achterhaalt de vraag achter de vraag, filtert en vat samen tot de kern.
- Integer en zorgvuldig met vertrouwelijke informatie; sterk verantwoordelijkheidsbesef.
- Resultaatgericht: je zorgt dat de Rotterdammer het gesprek tevreden afsluit met een correct antwoord en het gevoel goed geholpen te zijn.
Gevraagd
Eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde mbo-3 opleiding
- Je hebt minimaal één jaar werkervaring in een functie met mondeling klantcontact, face-to-face of telefonisch, opgedaan in de afgelopen drie jaar
- Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal B2 niveau, zowel mondeling als schriftelijk en verificatiegesprek
- Je beheerst de Engelse taal op minimaal B1 niveau, zowel mondeling als schriftelijk en verificatiegesprek
Wensen
- Je hebt een opleiding op minimaal mbo-niveau 3 afgerond in een dienstverlenende richting
- Je hebt minimaal één jaar werkervaring in een functie waarin je mondeling (face-to-face of inkomend telefonisch) vragen of problemen afhandelde, bij een overheidsinstantie, uitkeringsinstantie, zorgverlener of woningcorporatie, opgedaan in de afgelopen drie jaar
- Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in een functie waarin mondeling (face-to-face of telefonisch) contact met klanten, cliënten, inwoners of gasten een groot deel van de werkdag vormde, opgedaan in de afgelopen drie jaar
- Bijzonderheden
- Verlof en beschikbaarheid
- Je hebt geen verlof gepland in de eerste zes weken na de startdatum. Dit is noodzakelijk vanwege de basisopleiding. Aansluitend volgen zes weken met extra begeleiding, waarin verlof in overleg en beperkt mogelijk is
- Ook ben je flexibel inzetbaar (geen vaste werkdagen) van maandag tot en met vrijdag in het eerste jaar. Vanaf het tweede jaar heb je daarnaast de mogelijkheid om jezelf ook in te plannen op avonden en op zaterdag, dit is een optie en geen verplichting. Kom je uiteindelijk in dienst bij de gemeente, dan worden avond- en zaterdagdiensten wel een vast onderdeel van de functie
- Je ontwikkeling
- Je begint met de basisopleiding, waarin je leert met welke systemen je werkt en welke gesprekstechnieken je toepast. Hierbij leer je ook je eerste twee onderwerpen: burgerzaken en het meldingen systeem voor de buitenruimte, denk aan grofvuil, kapotte lantaarnpalen of loszittende stoeptegels. Gedurende je dienstverband breid je dit aantal onderwerpen geleidelijk uit: elke zes maanden komt hier een nieuw onderwerp bij. Zo groeit je kennis, en daarmee ook het aantal Rotterdammers dat je kunt helpen
- Thuiswerken
- Je start je werkzaamheden volledig op locatie, waarbij je de basisopleiding volgt. Vanaf ongeveer zes maanden na je startdatum is het mogelijk om deels vanuit huis te werken, met minimaal één vaste kantoordag per week. Een consistente kwaliteit van je werk en het afronden van de vervolgopleiding zijn hiervoor voorwaardelijk
- Roostersysteem
- We roosteren op basis van beschikbaarheid. Je kunt voor meerdere weken vooruit aangeven op welke dagen en tijden je beschikbaar bent; het rooster wordt hier vervolgens op ingericht. Om flexibel te kunnen plannen werkt het systeem met een opslagfactor van ongeveer 125 procent. Dit betekent dat je iets meer uren aan beschikbaarheid opgeeft dan je contracturen, zodat er voldoende ruimte is om een evenwichtig rooster te maken en de bereikbaarheid te waarborgen
- Kwaliteitsmonitoring
- Het systeem waarin je werkt, registreert je werkzaamheden. Dit geldt zowel op kantoor als thuis. De geschiedenis van je werkzaamheden kan worden ingezien, en gesprekken kunnen live worden meegeluisterd. Dit gebeurt incidenteel en stelt ons in staat om samen met jou naar je werk te kijken en je te coachen, bijvoorbeeld door een gesprek terug te luisteren of te bekijken hoeveel tijd bepaalde werkzaamheden kosten. Zo helpen we je verder te groeien in je functie
Aanbod
- Startdatum: 16 en 23 november 2026 - verplicht, vanwege de opleiding. Let op: kandidaten dienen beschikbaar zijn voor deze specifieke startdata.
- Looptijd: 6 maanden.
- Locatie: Rotterdam.
- Aantal uren: 24-32 uur per week.
- Contractvorm: Detachering.
Reageer direct!
De opdracht sluit 21-10-26.
Waar je gaat werken
BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:
- Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
- Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
- Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
- Snelle betaling.
- Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
- Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
- Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren