Junior Talent Acquisition Recruiter

Als Junior Talent Acquisition Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe koeriers voor Velomedi. Je beheert het wervingsproces van begin tot eind en werkt daarbij nauw samen met de planning en de regiocoördinator. Door vooruit te kijken en actief kandidaten te benaderen, zorg je ervoor dat er op het juiste moment geschikte mensen beschikbaar zijn.

Dit zijn jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Vacatureteksten opstellen en publiceren via verschillende kanalen;
• De bestaande talentpool uitbreiden en onderhouden;
• Zelf actief op zoek gaan naar kandidaten en beoordelen wie bij Velomedi past;
• Kennismakingsgesprekken voeren met geïnteresseerde kandidaten;
• Kandidaten begeleiden tijdens het volledige instroomproces en hun vaste aanspreekpunt zijn.
• Je hebt regelmatig digitaal contact met kandidaten en richt je ook op locaties waar wachtlijsten bestaan. Daarom kijk je verder dan de openstaande vacatures van dit moment. Je houdt rekening met de personeelsbehoefte die eraan komt en bouwt alvast aan een groep geschikte kandidaten die op het juiste moment beschikbaar kunnen zijn.

Naarmate je meer ervaring opdoet, kun je je werkzaamheden verder uitbreiden. Heb je recruitment goed onder de knie, dan krijg je de mogelijkheid om meer HR-taken op je te nemen. Ook is er ruimte om hiervoor eventueel een passende opleiding te volgen.

Je maakt gemakkelijk contact met mensen en weet kandidaten op hun gemak te stellen. Je bent nieuwsgierig naar hun achtergrond en motivatie en kunt goed inschatten of iemand bij Velomedi past. Daarbij weet je de organisatie op een enthousiaste en toegankelijke manier te presenteren.

Je werkt zelfstandig, houdt overzicht over je vacatures en stemt de voortgang duidelijk af met collega's. Je bent iemand die initiatief neemt en graag verder kijkt dan alleen de directe wervingsvraag. Daarnaast beschik je over:

• Mbo niveau 4 werk- en denkniveau;
• Minimaal 1 jaar ervaring binnen recruitment en de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Ervaring met een ATS-systeem is mooi meegernomen.

Bij Velomedi als Junior Talent Acquistition Recruiter krijg je de kans om jouw recruitmentervaring verder uit te bouwen binnen een organisatie die dagelijks bijdraagt aan de duurzame bezorging van medicijnen. Je werkt met een betrokken team waarin aandacht voor mensen, kwaliteit en duurzaamheid belangrijk zijn. Verder kun je rekenen op de volgende voorwaarden:

• Een salaris tot € 3700 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• 24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen;
• Een reiskostenvergoeding, een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Beroepsgoederenvervoer;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Ruimte om eigen ideeën en initiatieven uit te werken binnen een groeiende organisatie;
• De mogelijkheid om op termijn meer HR-taken op te pakken en eventueel een bijbehorende opleiding te volgen;
• De kans om samen met een gedreven team bij te dragen aan de maatschappelijke rol van medicijnbezorging.

Velomedi is gespecialiseerd in duurzame medicijnbezorging voor apotheken. De organisatie werkt voor meer dan 180 apotheken en zorgt met eigen bezorgers dat patiënten door heel Nederland hun medicijnen veilig, snel en milieuvriendelijk ontvangen.

Op het kantoor in Tilburg werk je samen met ongeveer 10 tot 15 collega's. Daarnaast heeft Velomedi een netwerk van circa 450 bezorgers. De organisatie blijft zich ontwikkelen en heeft een informele, gelijkwaardige werksfeer. Collega's schakelen makkelijk met elkaar, de lijnen zijn kort en er wordt samen gewerkt aan de dagelijkse operatie. Je rapporteert aan de Operations Manager en krijgt de ruimte om bij te dragen aan de verdere groei van de organisatie.

Bij Velomedi hoef je geen formele corporate omgeving te verwachten. De Brabantse gezelligheid en Tilburgse nuchterheid zorgen voor een toegankelijke sfeer waarin collega's elkaar helpen en samen aanpakken. Naast recruitment liggen er op termijn mogelijkheden om meer HR-werkzaamheden op te pakken. Ook kun je eventueel een passende opleiding volgen om jezelf verder te ontwikkelen.

Wij mogen met Lincks Personal Recruitment het werving- & selectieproces voor deze vacature verzorgen. Lincks Personal Recruitment is dé specialist in de regio’s Rotterdam, Drechtsteden, Barendrecht, Hoeksche Waard en Moerdijk. Dankzij ons sterke netwerk kennen we de bedrijven, branches en mensen door en door. Meer weten over wie wij zijn?