Medewerker HR en Salarisadministratie

Een salaris dat klopt, een contract dat op tijd klaarstaat en een collega die met een gerust gevoel verder kan na jouw uitleg. Jij zorgt ervoor. Ben jij thuis in salarisadministratie en vind je het leuk om daarnaast breed met HR bezig te zijn? Dan is dit een mooie volgende stap.

Functieomschrijving

In deze functie combineer je salarisadministratie met uiteenlopende HR-werkzaamheden. Je zorgt dat gegevens kloppen, wijzigingen goed worden verwerkt en collega’s kunnen rekenen op een duidelijk antwoord. Daarbij werk je nauw samen met de rest van het HR-team.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verzorgen van een correcte en tijdige salarisadministratie.
• Verwerken en controleren van urenregistraties en personeelsmutaties.
• Bijhouden van personeelsdossiers en gegevens in de HR- en salarissystemen.
• Opstellen en aanpassen van arbeidsovereenkomsten.
• Beantwoorden van vragen over salarissen, contracten en arbeidsvoorwaarden.
• Onderhouden van contact met leveranciers van HR- en salarissystemen.
• Meedenken over het verbeteren en digitaliseren van administratieve processen.

Je werkt met vertrouwelijke informatie en gaat daar zorgvuldig mee om. Zie je iets wat slimmer of duidelijker kan? Dan krijg je de ruimte om mee te denken.

Wie ben jij?

Je houdt van overzicht en werkt nauwkeurig. Je schakelt gemakkelijk tussen een salariscontrole en een vraag van een collega, zonder de details uit het oog te verliezen. Je werkt zelfstandig en zoekt de samenwerking op wanneer dat nodig is.

Daarnaast heb je:

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
• Een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL).
• Minimaal één jaar ervaring met salaris- en personeelsadministratie.
• Goede kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Een discrete en servicegerichte werkhouding.
• Ervaring met AFAS is mooi meegenomen.

Wat kun je verwachten?

Een afwisselende functie waarin je met mensen én cijfers werkt, met ruimte om jouw kennis verder uit te bouwen. Je kunt rekenen op:

• Een werkweek van 28 tot 32 uur.
• Een professioneel en betrokken HR-team.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een moderne werkplek en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken, in overleg.

Bedrijfsomschrijving vacature

Je gaat aan de slag bij een organisatie die onderdeel is van een stabiele groep. De sfeer is informeel en collegiaal: je kunt gemakkelijk bij elkaar binnenlopen en werkt samen aan een goede ondersteuning van medewerkers.

Binnen het HR-team is aandacht voor verbetering én voor jouw ontwikkeling. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen, je kennis te delen en verder te groeien in je vak.

Maak kennis met ons! Neem voor meer informatie of je sollicitatie contact op met Pim Derksen van FlexVisie via +31 6 51935317.