Senior adviseur bestuurscommissie jeugd regio Hart van Brabant

• Je zorgt voor de inhoudelijke voorbereiding van regionale beleidsstukken en bewaakt een soepel besluitvormingsproces.
• Je zorgt ervoor dat beleidsstukken tijdig en met de gewenste kwaliteit via het ambtelijk overleg en het kartrekkersoverleg aan de Bestuurscommissie Jeugd worden voorgelegd.
• Je adviseert de secretaris van de bestuurscommissie over proces en inhoud.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor regionale collegas op het gebied van jeugdhulp en vervult een regisserende en adviserende rol.
• Je draagt bij aan de communicatie met bestuurders en gemeenteraden. Ook werk je mee aan de organisatie van regiodagen en radenavonden.
• Je neemt deel aan regionale en landelijke overleggen en volgt relevante ontwikkelingen.

• Je hebt wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld met een achtergrond in bestuurs-, organisatie- of beleidswetenschappen.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring binnen gemeenten of intergemeentelijke samenwerkingen.
• Je hebt brede kennis van en ervaring met beleid en strategie op het gebied van jeugdhulp.
• Je hebt gemeentelijke ervaring en ervaring in de jeugdhulp. Kennis van de regio is een pré.
• Je bent sterk in het stroomlijnen van processen en het behalen van resultaten.
• Je beweegt je gemakkelijk in een complex speelveld met soms tegenstrijdige belangen. Je verbindt, inspireert en zoekt actief de samenwerking op.
• Je communiceert helder en begrijpelijk en bent stressbestendig, flexibel en bestuurlijk sensitief.
• Je denkt graag mee op strategisch niveau en weet wat er speelt op het gebied van jeugdhulp.
• Je bent beschikbaar voor 24 tot 28 uur per week.

Gevraagd

Eisen:

1. Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta):
2. Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken
3. Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in de RETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.