Recruitment Business Partner
Van Gelder
Recruitment Business Partner
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Adviseren van hiring managers over wervingsaanpak
- Recruitmentplannen ontwikkelen voor regio Midden-Nederland
- Samenwerken aan doelgroepgerichte arbeidsmarktcampagnes
- Begeleiden van het volledige recruitmentproces
- Actief opbouwen van relevante kandidatenpools
Wat verwachten wij?
- HBO in Commerciële Economie, Bedrijfskunde of Marketing
- 5 jaar ervaring als Corporate of Bureau Recruiter
- Ervaring met adviseren van hiring managers en stakeholders
- Ervaring met analyseren van arbeidsmarktdata en recruitmentresultaten
Volledige vacaturetekst
Bij Van Gelder werk je aan een loopbaan die richting geeft aan jouw ambities. Als Recruitment Business Partner krijg je de ruimte om de wervingsstrategie te regisseren en zichtbaar impact te maken in regio Midden-Nederland. Naast hybride werken rijd je een elektrische auto die ook privé mee op vakantie mag. Je wordt onderdeel van een energiek team dat data en persoonlijk contact combineert. Ontdek hoe jij de regie pakt over het volledige recruitmentproces en solliciteer direct!
- BouwbedrijfWe zijn een financieel sterk Nederlands bouwbedrijf actief in de infra
- Jouw loopbaanBij Van Gelder bouw jij aan een loopbaan die richting geeft aan jouw ambities
- Waarde toevoegenBij Van Gelder is het proces een middel. Het resultaat is wat telt.
- Korte lijnenOndanks onze snelle groei hebben we ons toegankelijke karakter behouden.
Recruitment kan slimmer, persoonlijker en effectiever. Bij Van Gelder werken we daarom niet met een standaardaanpak, maar combineren we data, arbeidsmarktkennis, recruitmentmarketing en persoonlijk contact. Als Recruitment Business Partner krijg je de ruimte om richting te geven, te vernieuwen en zichtbaar impact te maken.
Je bent actief in regio Midden-Nederland, adviseert hiring managers en vertaalt personeelsvraagstukken naar een doordachte wervingsstrategie. Samen met het recruitmentmarketingteam ontwikkel je doelgroepgerichte campagnes, volg je de resultaten en stuur je bij wanneer dat nodig is.
Je kent de arbeidsmarkt, stelt scherpe vragen en neemt eigenaarschap over jouw werkgebied. Daarmee ben je meer dan Recruiter: je bent adviseur, sparringpartner en regisseur van het recruitmentproces.
Wat ga je doen?
- Je adviseert hiring managers over arbeidsmarktontwikkelingen, functieprofielen en de meest effectieve wervingsaanpak.
- Je ontwikkelt en realiseert recruitmentplannen voor verschillende bedrijfsonderdelen in regio Utrecht en Oost-Nederland.
- Je werkt samen met het recruitmentmarketingteam aan doelgroepgerichte arbeidsmarktcampagnes.
- Je begeleidt het recruitmentproces van vacature-intake en leadopvolging tot selectie en overdracht aan HR.
- Je zorgt voor een persoonlijke, professionele en efficiënte candidate experience.
- Je bouwt actief kandidatenpools en relevante netwerken op.
- Je analyseert recruitmentdata en marktinformatie en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen.
- Je signaleert kansen op het gebied van recruitmenttechnologie, sourcing en procesoptimalisatie.
- Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van recruitment binnen Van Gelder.
Waar werk je?
Je bent zichtbaar in de organisatie en werkt nauw samen met hiring managers en collega’s uit de regio. Op maandag werk je met het volledige recruitmentteam vanuit Dordrecht. De overige dagen bezoek je onze locaties in regio Midden-Nederland. Daarnaast is er ruimte om deels vanuit huis te werken. Zo combineer je flexibiliteit met het persoonlijke contact dat nodig is om als businesspartner écht impact te maken.
Je wordt onderdeel van een professioneel recruitmentteam van veertien collega’s. Binnen dit team werken recruiters en recruitmentmarketeers nauw met elkaar samen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, inhoudelijke verdieping en vernieuwing.
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.000,- en € 5.000,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
- Een elektrische auto met laadpas, ook voor privégebruik en vakanties binnen Europa.
- Ruime mogelijkheden om hybride te werken.
- Deelname aan onze pensioenregeling.
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Een betrokken, energiek en professioneel recruitmentteam.
- Toegang tot opleidingen, trainingen en vakgerichte ontwikkeling.
- Automatisch lidmaatschap van Jong Van Gelder wanneer je jonger bent dan 35 jaar.
Je bent een ervaren recruitmentprofessional die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je stelt de juiste vragen, durft advies te geven en neemt eigenaarschap over jouw werkgebied.
Daarnaast beschik je over:
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Corporate Recruiter of Recruiter binnen een detacheringsorganisatie.
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Commerciële Economie, Bedrijfskunde of Marketing.
- Ervaring met het zelfstandig adviseren van hiring managers en andere stakeholders.
- Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
- Het vermogen om arbeidsmarktdata en recruitmentresultaten te analyseren en te vertalen naar acties.
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een overtuigende schrijfstijl.
- Een ondernemende, energieke en resultaatgerichte instelling.
Hebben we je nieuwsgierig gemaakt? Werk je nu als Corporate Recruiter of aan de bureauzijde en ben je toe aan een volgende stap? Ontdek hoe jij bij Van Gelder meer invloed krijgt op de wervingsstrategie en recruitmentprocessen. Heb je vragen? We vertellen je graag meer.
- SolliciterenJe solliciteert eenvoudig via deze website. Binnen twee werkdagen hoor je van ons.
- Telefonische kennismakingOnze Recruitment Business Partner belt je om kennis te maken en je eerste vragen te beantwoorden.
- Persoonlijke kennismaking Je komt bij ons langs op locatie voor een gesprek met de leidinggevende van het team.
- VervolggesprekWe gaan samen verder in gesprek en we kijken hoe jouw ervaring aansluit op onze projecten en werkwijze.
- We maken het rondZijn we allebei positief? Dan doen we je een aanbod en en bespreken we de laatste details. Welkom bij #teamvangelder
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren