HR Medewerker
YES Westland
HR Medewerker
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- In-, door- en uitstroomprocessen uitvoeren
- De payroll voorbereiden en controleren
- Verzuimtrajecten coördineren en adviseren
- Eerstelijns HR-advies geven
- Regie voeren op HR-jaarplanning
Wat verwachten wij?
- Minimaal 5 jaar ervaring in HR-rol
- Hbo-opleiding in de richting van HRM (pre)
- Ervaring met HR-systemen zoals ADP iHCM (pre)
- Communicatief, analytisch, zelfstandig
Volledige vacaturetekst
Als HR Medewerker in de internationale tuinbouwtechnologie krijg je een centrale, regisserende rol waarbij je de schakel vormt tussen medewerkers en management. Het bedrijf biedt je de kans om HR-processen en verzuimbegeleiding naar een hoger niveau te tillen. Geniet van een fijne balans met 29 vakantiedagen en volop ruimte voor eigen initiatief. Maak jij het verschil in dit groeiende team? Ontdek je impact en solliciteer vandaag nog.
Ben jij een HR-professional die graag de regie neemt en processen naar een hoger niveau tilt? Als HR Medewerker heb je een centrale rol in het HR-team en maak je dagelijks impact op collega's en de organisatie.
Waarom kies je voor deze uitdaging?Als HR Medewerker ben je de schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en HR. Samen met de HR Business Partner zorg je voor structuur, voortgang en kwaliteit. Je bent een kartrekker: je neemt initiatief, neemt stakeholders mee en houdt overzicht op de HR-jaarplanning. Daarnaast speel je een actieve rol in verzuimbegeleiding en HR-projecten, en help je HR verder te professionaliseren binnen een internationale organisatie.
Wat ga je doen?- Processen rond in-, door- en uitstroom vlekkeloos uitvoeren, mutaties verwerken en contracten en correspondentie opstellen
- De payroll voorbereiden en de juistheid van personeelsgegevens bewaken
- Verzuimtrajecten coördineren en begeleiden en leidinggevenden adviseren
- Eerstelijns HR-advies geven, onder andere over verzuim, ziekmeldingen en contractvragen
- Regie voeren op HR-processen en de HR-jaarplanning bewaken
- HR-projecten en verbetertrajecten opzetten en leiden
- Recruitment en performance management ondersteunen
- HR-rapportages en analyses opstellen, bijvoorbeeld over verzuim en HR-kengetallen
- Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding richting HRM
- Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol
- Ervaring met HR-systemen; kennis van ADP iHCM is een pré
- Analytisch, gestructureerd en proactief, met sterke communicatieve vaardigheden
- Een dienstverband van 32 uur per week
- Salaris tussen €3.500 en €4.500 bruto per maand (op basis van 40 uur)
- 29 vakantiedagen, waarvan 4 ADV (op basis van 40 uur)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief
- Een internationale werkomgeving waar jouw ideeën het verschil maken
Je nieuwe werkgever is een internationale speler in de tuinbouwtechnologie.
Interesse?Zie jij jezelf al aan de slag als HR Medewerker? Solliciteer dan direct via het sollicitatieformulier of Neem voor meer info contact op voor meer informatie.
Tess van YES Westland
via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.
Waar je gaat werken
Je nieuwe werkgever is een internationale speler in de tuinbouwtechnologie.Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- Reactie via mail, telefoon of appje
