Junior Recruitment Consultant

Wat ga je doen als Junior Recruitment Consultant
De procesindustrie in Noord-Brabant en Limburg staat nooit stil. Bedrijven zoeken technisch talent en jij helpt om dat talent te vinden. Vanuit ons kantoor in Eindhoven richt je je vooral op de kandidatenkant: je zoekt, benadert en spreekt mensen die toe zijn aan een volgende stap in hun carrière.
Je wacht niet tot sollicitaties binnenkomen, maar gaat zelf op zoek. Via LinkedIn, vacaturebanken en onze database vind je potentiële kandidaten. Je pakt de telefoon, stuurt een persoonlijk bericht en maakt mensen enthousiast om met je in gesprek te gaan. Ook als ze zelf nog niet actief op zoek zijn naar een andere baan.
Tijdens die gesprekken ontdek je wat iemand kan, waar diegene energie van krijgt en wat belangrijk is in een volgende werkgever. Samen met je collega’s kijk je welke mogelijkheden daarbij passen. Zo bouw je aan je eigen netwerk en draag je bij aan succesvolle plaatsingen.

Daar houd jij je mee bezig:

• Je zoekt actief naar technisch talent via LinkedIn, vacaturebanken en onze database.
• Je benadert potentiële kandidaten die je nog niet kent. Koud bellen hoort erbij: jij durft het eerste contact te leggen en laat je niet zomaar uit het veld slaan.
• Je voert kennismakingsgesprekken en brengt ervaring, wensen en ambities in kaart.
• Je maakt kandidaten enthousiast voor passende vacatures en houdt contact tijdens het sollicitatieproces.
• Je werkt samen met ervaren collega’s en leert hoe je kansen herkent en omzet in een goede match.

Je hoeft het recruitmentvak nog niet te kennen. Met begeleiding, trainingen en veel oefenen ontwikkel je je stap voor stap. Heb je het vak onder de knie en wil je meer? Dan kun je doorgroeien naar een rol waarin je ook zelf klanten werft en relaties beheert.

Functievereisten
Je bent nieuwsgierig, commercieel ingesteld en krijgt energie van contact met mensen. Een ‘nee’ aan de telefoon hoort erbij: jij blijft enthousiast en probeert bij het volgende gesprek opnieuw een opening te vinden.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
• Je staat aan het begin van je carrière of wilt de overstap maken naar recruitment.
• Je neemt initiatief en vindt het leuk om zelf op mensen af te stappen.
• Je luistert goed, vraagt door en durft het gesprek aan te gaan.
• Je houdt van doelen behalen en viert successen graag met je team.
• Je houdt overzicht en komt je afspraken na.

Ervaring in bijvoorbeeld sales, horeca, retail of een klantcontactfunctie is mooi meegenomen. Belangrijker vinden we jouw motivatie en de wil om het vak te leren.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Processionals krijg je de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te pakken en jouw commerciële talent te ontwikkelen:

• Een bruto maandsalaris van €2.650,00 tot €3.800,00, aangevuld met een aantrekkelijk bonussysteem zonder maximum.
• Trainingen, coaching en begeleiding van ervaren collega’s.
• Onbeperkt verlof en 8% vakantiegeld, dat je ook maandelijks kunt laten uitbetalen.
• Een flexibel keuzebudget van €500 per jaar voor bijvoorbeeld sport, kleding of een fiets.
• Een leaseauto, laptop en mobiele telefoon.
• Doorgroeimogelijkheden in functie én salaris.
• De mogelijkheid om een elektrische fiets te leasen via het fietsplan.
• Twee keer per jaar de kans om onder werktijd bij te dragen aan een maatschappelijk initiatief.
• Een hecht team, gezellige bedrijfsuitjes en successen die we samen vieren.

Afhankelijk van de functie en opdrachtgever kunnen een referentieonderzoek en controle van diploma's en certificaten onderdeel uitmaken van de selectieprocedure

Waar je gaat werken

Jouw partner in de procesindustrie. Al sinds 2010 gunnen wij procestechnici dié leuke vaste baan in branches als voedingsmiddelen, chemie en energie & afval.