Manager Engineering en Aanleg - Hengelo

Ben jij een ervaren manager die techniek, mensen en organisatieontwikkeling weet te verbinden? Als Manager Engineering & Aanleg in Hengelo geef je leiding aan een afdeling van circa 95 medewerkers en speel je een belangrijke rol in de energietransitie. Je zorgt ervoor dat technische projecten veilig, efficiënt en met de juiste kwaliteit worden gerealiseerd. Een uitdagende managementfunctie waarin je strategische keuzes combineert met het ontwikkelen van mensen en het verbeteren van prestaties.

Je gaat aan de slag bij een grote Nederlandse netbeheerder die een belangrijke rol speelt in de energietransitie. De organisatie werkt dagelijks aan het onderhouden, uitbreiden en toekomstbestendig maken van het energienet.

De vestiging in Hengelo bestaat uit ongeveer 230 medewerkers, verdeeld over drie afdelingen. Binnen Engineering & Aanleg (E&A) werken circa 95 professionals, verdeeld over vier teams. Hieronder vallen onder andere engineers, uitvoerders, medewerkers engineering en specialisten op het gebied van asset data.

De werksfeer is informeel en toegankelijk, met veel aandacht voor veiligheid, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Door de groeiende vraag naar energie-infrastructuur staat de organisatie voor uitdagende projecten, waarbij innovatie en continue verbetering centraal staan.

Als Manager Engineering & Aanleg ben je eindverantwoordelijk voor de prestaties, ontwikkeling en dagelijkse aansturing van de afdeling E&A in Hengelo. Je geeft leiding aan vier teammanagers en zorgt samen met hen voor een effectieve organisatie waarin veiligheid, kwaliteit en resultaat centraal staan.

Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete plannen en zorgt ervoor dat de afdeling het groeiende werkpakket aankan. Daarbij stuur je op productie, capaciteit, klanttevredenheid en de kwaliteit van technische projecten.

Een belangrijk onderdeel van je functie is het verder ontwikkelen van de afdeling. Je begeleidt teammanagers, stimuleert samenwerking en creëert een werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen en zich blijven ontwikkelen. Ook houd je je bezig met strategische personeelsplanning, opleiding en het verbeteren van werkprocessen.

Je werkt nauw samen met de vestigingsmanager, collega-afdelingsmanagers en ondersteunende teams. Daarnaast onderhoud je contacten met aannemers, gemeenten, waterschappen en andere externe partijen om projecten goed op elkaar af te stemmen.

Als onderdeel van het managementteam denk je mee over tactische en strategische vraagstukken. Je schakelt gemakkelijk tussen de dagelijkse operatie en de langetermijnontwikkeling van de organisatie. Met jouw leiderschap zorg je voor duidelijke prioriteiten, sterke samenwerking en een afdeling die klaar is voor de uitdagingen van de energietransitie.

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende managementfunctie.
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van leidinggevenden is een pré.
• Ervaring met of sterke affiniteit voor techniek en de aannemerij.
• Ervaring met technisch projectmanagement en de realisatie van technische projecten is een pré.
• Sterk in veranderprocessen, strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling.
• Een verbindende en resultaatgerichte leiderschapsstijl, met oog voor veiligheid, kwaliteit en samenwerking.
• Je kunt strategische doelstellingen vertalen naar concrete acties en meetbare resultaten.

• Salaris tussen de € 5.704 en € 8.149 bruto per maand op basis van 40 uur (schaal 17).
• IKB van 28,7% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Een fulltime functie voor 40 uur per week.
• Een deta-vastconstructie met een eerste inzetperiode van één jaar en de intentie tot een vast dienstverband.
• Minimaal 3 dagen per week op kantoor, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en het behalen van relevante certificeringen.
• Een verantwoordelijke managementfunctie met veel zelfstandigheid en directe invloed op de energietransitie.
• Een professionele en informele werkomgeving waarin samenwerking, veiligheid en ontwikkeling centraal staan.
• Werklocatie Hengelo, met samenwerking binnen de vestiging en met externe ketenpartners.