Deskundige infectiepreventie Flevoziekenhuis Almere

Vacatureomschrijving

Infecties zijn onvermijdelijk, maar de verspreiding ervan kun je wel voorkomen. Bouw aan het infectiepreventiebeleid en geef voorlichting aan je collega’s.

Comfortabele schoenen zijn nodig, want als deskundige infectiepreventie Flevoziekenhuis kom je overal. Er zijn geen specifieke afdelingen waar jij werkt, je werkt door het gehele ziekenhuis. Daardoor bespreek je vandaag iets met een bestuurslid. Morgen stem je iets af met een afwasmedewerker. Zo kun jij infectierisico’s signaleren en interventies in gang zetten. Je houdt je ogen open en controleert waar nodig, zo identificeer je ziekenhuisinfecties om ze vervolgens te registreren en analyseren. Op deze meer dan fijne werkplek heb jij alle ruimte om initiatief te tonen en je werk op jouw manier te doen. Waar mogelijk, kan ook vanuit huis gewerkt worden.

De preventie van infecties vraagt om een goed beleid. Samen met je team ontwikkel, implementeer en evalueer je het preventiebeleid en geef je scholing zodat je collega’s goed op de hoogte zijn omtrent infectiepreventie. Dagelijks heb je contact met de arts-microbioloog omtrent de virussen en micro-organismen waarvan je de verspreiding wilt voorkomen. Deze prettige collega staat als achtervang altijd klaar voor het team.

Binnen het ziekenhuis werk je op de afdeling Kwaliteit en Veiligheid van Zorg die geleid wordt door de manager Kwaliteit en Veiligheid van Zorg. Het team infectiepreventie -als onderdeel van de afdeling - wordt gevormd door jou, je collega deskundige infectiepreventie en in de nabije toekomst nog meer infectiepreventie collega’s. Samen bouwen jullie het team op en zorgen jullie ervoor dat infecties geen kans maken binnen het Flevoziekenhuis.

Helma Westland, een van de huidige deskundigen infectiepreventie vertelt: “De functie is heel divers. De kracht van het Flevo is dat het een heel overzichtelijk ziekenhuis is met toch heel veel verschillende disciplines. Je bent niet enkel gefocust op alleen infecties, alleen de scholingen of specifieke afdelingen. Je komt echt overal.”

Een prettige werkomgeving met positief ingestelde, inspirerende collega’s en een verder professionaliserend ziekenhuis. Het Flevoziekenhuis is het enige ziekenhuis in de provincie Flevoland. Er is een goede samenwerking met het Amsterdam UMC. Het ziekenhuis heeft ook een dienstverleningsovereenkomst met Zorggroep Almere. Dit heeft een positief effect op de lijnen met de eerstelijnszorg in de regio: het merendeel van de huisartspraktijken dat aangesloten is. In haar werkveld krijgt ook het team infectiepreventie te maken met deze samenwerkingen. Bijvoorbeeld in contact met professionals in de eerstelijnszorg.

Combinatie van werken binnen ziekenhuis en zorggroep

Jouw activiteiten binnen Zorggroep Almere zijn praktischer dan het werk in het Flevoziekenhuis en vormen een mooie aanvulling op je takenpakket. Binnen de zorggroep speel je een nog grotere rol in een oplossingsgerichte aanpak. Bij een uitbraak in de zorggroep denk je mee over het totale pakket van maatregelen, waardoor zaken als voedselveiligheid ook op je bord liggen. Deze combinatie van werkzaamheden in het ziekenhuis en de zorggroep maakt deze vacature heel aantrekkelijk.

De ruim 2.000 ziekenhuismedewerkers hebben een goed bereikbare werkplek en staan zelden tot nooit in een file. Medewerkers omschrijven het Flevoziekenhuis als een klein, persoonlijk ziekenhuis waarin je makkelijk je weg vindt. Er wordt gewerkt in HiX. Op de werkvloer heerst een informele, positieve cultuur. Het is een zodanig open organisatie dat men bestuursleden bij de voornaam kent. Het open gebouw met veel lichtinval draagt bij aan het werkgenot. Gelukkig is in dit ziekenhuis volop besef waarom een infectiepreventiebeleid nodig is. Uitstekend! Want infecties buiten houden en verspreiding voorkomen, is een gezamenlijke taak.

Uiteraard heb jij een diploma Deskundige Infectiepreventie (of heb je de opleiding zo goed als afgerond) en ben je opgenomen in het VHIG-kwaliteitsregister. Bij voorkeur heb je meerdere jaren relevante werkervaring in een functie als deskundige infectiepreventie. Jaren waarin je hebt aangetoond dat je communicatief sterk en overtuigend bent. Jij bent tenslotte dagelijks in gesprek met collega's in het hele ziekenhuis. Zowel mondeling als schriftelijk heb jij goede uitdrukkingsvaardigheden waarmee jij naadloos aansluit bij de belevingswereld van de verschillende professionals én hen weet te overtuigen.

In je dagelijks activiteiten toon je dat prioriteiten stellen en probleemoplossend denken voor jou gesneden koek zijn. Je moet snel kunnen schakelen. Inherent aan deze functie is het hollen en stilstaan. Daar moet je wel van houden, volgens de huidige collega's. Je hebt gevoel voor samenwerken in teamverband. Zéker belangrijk met oog op het feit dat zich hier een grotendeels nieuw team deskundigen infectiepreventie gaat vormen! Jij staat voor eigen verantwoordelijkheid. Voel jij je aangesproken? Wie weet zit jij binnenkort met ons rond de tafel.

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Ziekenhuizen. Je start met een contract voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris (FWG 60) bedraagt maximaal 5.746 euro bruto op basis van een fulltime dienstverband. Daarin is de cao-verhoging per 1 juni 2024 al meegenomen. Idealiter werk jij 32 – 36 uur per week. Pas je perfect op deze plek en werk je liever 24 uur? Dan is dat bespreekbaar. Daarnaast biedt het Flevoziekenhuis een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Het navragen van referenties en het overleggen van een VOG maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Een assessment kan ook deel uitmaken van de procedure.

Sollicitatieprocedure

BKV beoordeelt in deze procedure alle sollicitaties. Op basis hiervan vindt een kennismakingsgesprek plaats met Consultant Healthcare Daphne Verheijen. Dat gebeurt online of bij BKV in Breda. Hierna wordt de procedure met de volgende stappen vervolgd:

• Een kennismakingsgesprek bij het Flevoziekenhuis met Theo Frohn (leidinggevende van de afdeling), Helma Westland (toekomstige collega en deskundige infectiepreventie) en Joan den Braber (HR adviseur).

• Een meeloopdag. Door een dag mee te lopen kun jij je een concreet beeld van de collega's, de afdeling en het ziekenhuis vormen.

• Een arbeidsvoorwaardengesprek wordt gepland, wanneer de kennismaking en de meeloopdag door beide partijen positief is bevallen.