ANIOS | High Intensive Care Almere Almere

De zorg die wordt geboden op de kliniek is tijdelijk, als opschaling van de gebiedsteams. Je werkt nauw samen met een psychiaters, psychologen, maatschappelijk werker, behandelaren, begeleiders, verpleegkundigen en ervaringsdeskundigen.

Je hebt een rol in de deskundigheidsbevordering van het multidisciplinaire behandelteam en met andere artsen wissel je kennis uit tijdens het arts-assistentenoverleg 1 x per maand. Je draagt zorg voor een fijne behandelklimaat voor de patiënt en hun naasten. De eindverantwoordelijkheid van elk team ligt bij de regiebehandelaar. Je bent o.a. (mede-)verantwoordelijk voor het voeren van opname/ontslag gesprekken en afstemmingsgesprekken te houden met betrekking tot de zorg.

Onze patiëntenpopulatie kenmerkt zicht door uiteenlopende problematiek en psychiatrische diagnoses, regelmatig is ook sprake van verslaving en/of een licht verstandelijke beperking. Je staat naast de patiënt en betrekt het netwerk van de patiënt in de behandeling. Als arts leer je in een snel tempo een groot scala aan psychiatrische ziektebeelden kennen en herkennen. Naast jouw deskundigheid als arts, krijg je alle kans jouw communicatieve en creatieve vaardigheden te benutten. Bovendien ga je samenwerken met onze netwerkpartners, waardoor je eenvoudig in elkaars keuken kunt kijken en de verwijskanalen optimaal leert benutten.

Ons team
Ons motto is: "Behandelen doen we samen". We geven elkaar oprechte feedback en laten elkaar groeien als persoon en in onze rol als professional. We staan 24/7 klaar voor de patiënt maar vinden de balans tussen werk-en privé ook belangrijk.

De regio Flevoland is in beweging, stilstand is achteruitgang wat ons betreft. Ook de spoedeisende psychiatrie is volop in ontwikkeling.

Eind november is de ouderenkliniek en medium care kliniek verhuisd naar Almere. In Almere hebben we de kans om de samenwerking met de HIC en de gebiedsteams verder te kunnen optimaliseren en intensiveren. We geloven in de kracht van samenwerking!

Kortom, mogelijkheden genoeg!

Als persoon en collega ben je van nature een verbinder, benaderbaar en vind je het prettig om onderdeel te zijn van een team. Jij neemt het voortouw en tegelijkertijd weet jij te motiveren en verbinden. Humor is essentieel in ons team. Voor ons een noodzakelijke eigenschap om situaties te relativeren en je staande te houden.

Daarnaast heb jij

• een afgeronde opleiding tot basisarts met bijbehorende BIG-registratie.
• de wil om een actieve bijdrage te leveren aan het verder door ontwikkelen van de organisatie tot een moderne, specialistische topvoorziening in de geestelijke gezondheidszorg.
• De bereidheid mee te draaien crisisdiensten. Dit zijn ongeveer 2 tot 4 diensten in de maand. In de avonden en/of weekenden afhankelijk van de omvang van je dienstverband.

Is je interesse gewekt maar ben jij je nog aan het oriënteren?

Binnen GGz Centraal zijn er voor jou als beginnend arts diverse mogelijkheden om praktijkervaring op te doen in de GGz. Ben je er nog niet helemaal uit wat past bij jouw interesse en ambities? We helpen je graag op weg. Bijvoorbeeld met een meeloopdag of door een gesprek met een van onze AIOS of recruiters.

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk.

Als ANIOS in loondienst bij GGz Centraal, heb jij voorrang op onze interne opleiding tot specialist!

Ook kun je als ANIOS bij GGz Centraal rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 4.108,- en € 6.264,- (CAO GGZ, functiegroep 65) op basis van 36 uur. 
• een contract voor 32-36 uur per week.
• een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% én een balansbudget van € 500,- op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.  
• een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.  
• 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vakantie of opsparen voor bijvoorbeeld een sabbatical. Dat komt neer op zo’n 25,5 vakantiedagen per jaar.  

Als je bij ons in dienst komt checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.