Manager Zorg Amerongen

Als Locatiemanager geef je leiding aan de teamleiders en kwaliteitsverpleegkundigen en indirect aan de overige medewerkers (zorg en facilitair). Hierbij vervul je je rol op een coachende manier. Jij weet precies hoe je mensen kunt motiveren en enthousiasmeren in dit mooie vak. Als locatiemanager ben je het visitekaartje van jouw locatie. Je onderhoud contacten met collega’s, werkt samen in het MT en bent aanspreekpunt voor andere contacten en ketensamenwerkingspartners. Ook vergader je regelmatig met de cliëntenraad, met het doel: het verbeteren van zorg en een prettig en goed werkklimaat. De Directeur Zorg is jouw leidinggevende en samen met haar werk je aan veranderkundige opgaven en het vormgeven van het strategisch locatiebeleid. Je bent niet bang om met lef en openheid vernieuwing en innovatie door te voeren.

Deze locatie van ligt in een bosrijke omgeving. Dat is prettig wonen voor de 36 cliënten die verpleegzorg nodig hebben en voor de 48 cliënten in de zorgappartementen. De teams staan voor collegialiteit en verbondenheid. Wij vinden iedereen uniek. Jouw talenten zetten we in voor de beste zorg voor de cliënten.

• Ruime ervaring binnen de ouderenzorg en bijbehorende processen
• Deskundigheid en meerjarige ervaring in zorgmanagement op hbo-niveau
• Een coachende stijl van leidinggeven, vanuit waarderend leiderschap
• Een goede balans in inhoudelijk-, proces-, en resultaat gedreven werken
• De motivatie om de christelijke identiteit vanuit het hart te ondersteunen, uit te dragen en anderen te stimuleren hieraan ook een bijdrage te leveren.

Onze missie bij LT-Zorg is om de focus te leggen op het werkgeluk van de medewerker, waardoor deze goed zit op de lange termijn, waardoor wij samen de kwaliteit en continuïteit van de zorg kunnen verbeteren! Hierin focussen wij ons vooral op de gehandicaptenzorg, ouderenzorg, jeugdzorg en GGZ.

• Het betreft een functie voor 24-30 uur per week afhankelijk van jouw wensen.
• Je gaat direct in dienst bij de zorginstelling.
• Vast contract is mogelijk.
• Salaris conform CAO VVT, FWG 65. Je daadwerkelijke inschaling is op basis van je werkervaring en opleidingsniveau.
• Aanvullende reiskostenvergoeding.
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma waarbij je kunt kiezen uit tal van activiteiten om je gezondheid te verbeteren.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Keuze budget die je kan inzetten in je persoonlijke ontwikkeling.
• Mogelijkheid om jezelf door te ontwikkelen en volop (door)groeimogelijkheden.

We beginnen met een telefonische kennismaking, gevolgd door een intake. Wanneer de klik wederzijds is en we ook inhoudelijk een match zien met de vacature, gaan we je daadwerkelijk voorstellen bij de zorginstelling. Wanneer de zorginstelling net zo enthousiast is als wij volgt er een gesprek bij de zorginstelling. Als jij en de zorginstelling na dit gesprek graag met elkaar verder willen volgt er een arbeidsvoorwaardelijk gesprek, waarna je bent aangenomen en in dienst gaat bij de zorginstelling. Wij zullen je in dit traject volledig begeleiden en meegaan met de gesprekken bij de zorginstelling.