Sociotherapeut Deeltijdbehandeling 11-18 jaar Kinder- en Jeugdpsychiatrie Amersfoort

Voor wie jij er bent?Jeugdigen tussen de 11 en 18 jaar met psychische problematiek of vermoeden daarvan. Als sociotherapeut begeleid je jeugdigen, met psychiatrische problematiek in de leeftijd van 11 tot 18 tijdens het deeltijd programma, individueel en groepsgericht door onder andere het geven van leefstijl en CGT training. Kortom, je bent er als sociotherapeut door:

• het individueel en groepsgericht begeleiden van jeugdigen door onder andere het geven van trainingen.
• het onderhouden en activeren van het systeem van de jeugdigen.
• observatie en diagnostisering.
• het creëren van een veilige (leef)omgeving.
• in een multidisciplinair team behandelingen te bespreken.

Jouw nieuwe collega’s van Fornhese kinder- en jeugdpsychiatrie 11 tot 18 jaar wachten al op je. Met jou als sociotherapeut zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, in de deeltijdbehandeling in Amersfoort hulp bieden aan jeugdiegen tussen de 11 en 18 jaar bij wie sprake is van psychiatrisch problematiek, of een vermoeden daarvan.

De groep jeugdigen heeft vooral psychische problemen, te denken valt aan autisme spectrum stoornis (ASS), angststoornis, trauma, stemmingsklachten en/of persoonlijkheidsproblematiek. De jeugdigen van de deeltijdbehandeling kunnen hulp nodig hebben om leeftijdsadequaat gedrag vast te houden of op te pakken in de thuissituatie, op school en in de omgang met leeftijdsgenoten. Binnen de deeltijd vinden wij het belangrijk dat er aandacht is voor school en/of dagbesteding en/of werk. De groep wordt binnen de behandeling ingezet als middel, zodat de jeugdigen kunnen oefenen met elkaar en eventueel van elkaar kunnen leren. De deeltijdbehandeling is een systemische behandeling, waarin ouders nauw worden betrokken.

Het team bestaat uit vier vaste collega’s sociotherapeuten. Je bent onderdeel van een multidisciplinair team met daarin een psychiater, klinisch psycholoog, ambulant psychiatrisch gezinsbegeleider en vaktherapeuten. We werken nauw samen en vertrouwen daarin op elkaar.

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Transparant, reflectief en met ruimte voor humor. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Kijk hier naar de video over het werken als sociotherapeut!

Jij staat stevig in jouw schoenen en hebt doorzettingsvermogen, omdat de doelgroep waar je mee werkt weerstand vertoont en lastig te motiveren is. Uiteraard ben je ook sterk in samenwerken, zodat je in het multidisciplinaire team collega’s informeert en samen een zo goed mogelijk behandeling biedt. Je past binnen GGz Centraal als je net als wij de cliënt altijd voorop stelt, meegaat in veranderingen en jezelf altijd wilt verbeteren. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld: SPH, MWD; GGZ-agoog of Social Work). Wil je ervaring opdoen binnen het werkveld met als achtergrond basispsycholoog of orthopedagoog dan is dat ook zeker mogelijk.
• een SKJ-registratie of de bereidheid om deze op korte termijn te behalen.
• kennis van de psychopathologie en ontwikkelingspsychologie.
• aantoonbare ervaring met werken in de kinder- en jeugdpsychiatrie (leeftijdscategorie 11 tot 18 jaar).

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk.

Ook kun je als sociotherapeut bij GGz Centraal rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.451,- en € 3.863,- (CAO GGZ, functiegroep 45) op basis van 36 uur.
• een contract voor 24 uur per week voor een jaar. Bij wederzijds enthousiasme ligt een vast contract daarna voor de hand.
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.