Omgevingsmanager ontsluitingsweg Bovenduist Amersfoort

Vacature in het kort

Duik in de uitdagende wereld van infrastructuur als omgevingsmanager voor een cruciale wegverbinding. In deze rol ben je de centrale figuur waarbij je alles coördineert van stakeholders tot vergunningen. Jouw expertise in wegenbouw en infrastructuur is van onschatbare waarde voor het succes van dit project. Jouw vermogen om te communiceren, te onderhandelen en relaties te onderhouden, maken het verschil. Lees door en ontdek waarom deze functie jouw volgende carrièrestap kan zijn.

Volledige vacaturetekst

Omgevingsmanager Nieuwe Wegverbinding Vathorst

De gemeente Amersfoort is op zoek naar een ervaren omgevingsmanager voor de voorbereiding, aanbesteding en realisatie van de nieuwe wegverbinding Vathorst – N199 en A1 Bunschoten. Deze wegverbinding is noodzakelijk voor de gebiedsontwikkeling van Bovenduist. Het projectteam wordt opgeschaald naar een team naar het IPM-model en de omgevingsmanager maakt onderdeel uit van dit team. De omgevingsmanager is verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de omgeving, het onderhouden van contact met stakeholders, het coördineren van uitvoering van onderzoeken en vergunningen, het inbrengen van eisen en randvoorwaarden vanuit de projectomgeving in het projectteam, het verstrekken van advies aan het projectteam en het organiseren van participatieprocessen. Daarnaast beschikt de omgevingsmanager over de competenties en vaardigheden om effectief te communiceren, planmatig en resultaatgericht te werken, stressbestendig en flexibel te zijn, analytisch te zijn, sensitief te zijn, relaties te onderhouden en te onderhandelen.

Kandidaatomschrijving

De ideale kandidaat is een ervaren professional in de wegenbouw en infra wereld, voelt zich thuis in een complexe projectomgeving en is in staat om soepel te opereren in een in- en extern netwerk op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Gevraagd

Eisen:

1. Opleidingseis - Minimaal een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, communicatie of planologie of een opleiding uit de lijst relevante opleidingen
2. Werkervaringseis 1 - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als omgevingsmanager in IPM-verband. De gevraagde werkervaring weergeven in de bijgevoegde specificatie aantoonbare werkervaring

Wensen:

• Motivatiebrief - Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Beoordelingscriteria motivatiebrief: persoonlijke motivatie voor de functie persoonlijke motivatie voor de gemeente Amersfoort onderbouwing geschiktheid voor de functie Voor zowel de motivatiebrief als voor het CV wordt een door de kandidaat zelf opgestelde brief en CV gevraagd en geen bedrijfsformat
• Werkervaringscriterium 1 - 4 jr aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jr als omgevingsmanager, in IPM-verband op infrastructurele projecten. De gevraagde werkervaring weergeven in de bijgevoegde specificatie aantoonbare werkervaring
• Werkervaringscriterium 2 - 5 jr aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jr bij een gemeentelijke overheid met omvang van tenminste 60.000 inwoners. De gevraagde werkervaring weergeven in de bijgevoegde specificatie aantoonbare werkervaring
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. functie gerelateerde criteria; gunningscriteria; geschiktheid voor de functie

Bedrijfsomschrijving

Heb je interesse in deze functie?Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.En let op, want voor onze functies geldt:De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.ZZP is niet altijd mogelijk.Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereistErvaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.