Projectleider W Innovatieve Nieuwbouw & Utiliteit Amsterdam

Als Projectleider W Nieuwbouw / Utiliteit zorg je op een professionele wijze voor de uitvoering van de aan jou toegewezen projecten en ben je daarmee het aanspreekpunt over alle werktuigbouwkundige installaties. Daarnaast onderhoud je contact met de opdrachtgevers en onderaannemers voor de naleving van gemaakte afspraken. Ook denk je mee en controleer je de uitgaande offertes in samenspraak met anderen.

Verantwoordelijkheden

• Realisering van de toegewezen projecten conform bestek- en kwaliteitseisen, budget en planning;
• Het bijhouden van meer- en minderwerk en deze delen aan de werkvoorbereider;
• Het voorleggen van gesignaleerde wijzigingen t.o.v. het bestek/offerte aan de opdrachtgever;
• Verantwoordelijk voor het behaalde projectresultaten, een optimaal financieel resultaat, goede kwaliteit en een volgens planning goed lopende uitvoeringstijd, alsmede de veiligheid op de werken;
• Goede communicatie met opdrachtgever, onderaannemers en eigen personeel.
• Werken conform de procedures en richtlijnen uit het Kwaliteits-/VGM handboek en voor de veiligheid en goede werkomstandigheden op de bouwplaats;

Taken

• Het beoordelen van de aangedragen uitgangspunten bij de overdracht;
• Het bewaken van de contractafspraken;
• Het op hoofdlijnen bewaken van de voortgang van de werkvoorbereidingszaken;
• Het op hoofdlijnen bewaken van de voortgang van de uitvoeringzaken;
• Het controleren of projectteamleden hun taken op een juiste wijze uitvoeren;
• Het participeren in- en voorzitten van actie-, werk-, coördinatie- en of bouwvergaderingen;
• Het participeren in het projectleidersoverleg en uitvoerdersoverleg;
• Het rapporteren van afwijkingen t.o.v. de planningen naar eigen directie en opdrachtgever;
• Het actief bijdragen aan verbeteringen in de organisatie;
• Het zo nodig structureren van gang van zaken rond kopers- / huurderswensen;
• Bewaken van tijdig inzetten termijnen en eindafrekening;
• Het zorg dragen voor goede projectarchivering en overdracht aan nazorg.

• Minimaal 4 jaar ervaring in nieuwbouw projecten;
• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring als projectleider of hoofduitvoerder, zowel communicatief als vakinhoudelijk;
• Ervaring met het aansturen van onderaannemers;
• Kennis van besteks- en kwaliteitseisen;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (UAV, UAV-GC, Bouwbesluit, Kwaliteits-/VGM-handboek).

Voor lifetime development.

Edison heeft oog voor jouw belang. We zoeken verbinding en creëren vervolgens de beste oplossingen voor jou als persoon. Dit doen we in jouw carrièrepad, maar ook in jouw ontwikkeling en opleiding. We willen een optimale bijdrage leveren in alles wat we doen en streven daarbij naar het hoogst haalbare.

Onze relatie is een multidisciplinaire organisatie, gericht op nieuwbouw, het strategisch renoveren en onderhouden van vastgoed en civiele objecten op innovatieve en duurzame wijze.

Door de platte organisatie en de korte lijnen is het bedrijf flexibel en dynamisch. Met circa 450 medewerkers, aangevuld met haar vaste ketenpartners, blijven zij invulling geven aan de ambitie om te blijven ontwikkelen. Met haar acht werkmaatschappijen, gespecialiseerd in bouwkunde, schilderwerk, asbestsanering, installatie-, beton- en elektrotechniek, hebben zij alle kennis in huis om projecten geheel zelf uit te voeren. De projecten variëren van grootschalige renovatie en energetische verbeterprojecten tot complexe binnenstedelijke utiliteitsprojecten.

In deze rol houd jij je bezig met mooie nieuwbouwprojecten in de regio Noord- en/ of Zuid Holland.

• Een salaris is bespreekbaar en afhankelijk van je eerdere ervaringen, tussen de €4.000 - €6.000;
• Betrokken, no-nonsense en informele organisatie met een korte lijntjes intern;
• Beschikbaarheid van een lease auto, laptop en telefoon van de zaak;
• 40 vakantiedagen en een goede pensioenregeling;
• Je krijgt een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, met o.a. een pensioenregeling via Edison;
• Er is volop ruimte voor groeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling! Vanuit de opdrachtgever is in het inwerktraject een mentor en een coach beschikbaar voor je, daarnaast krijg je ondersteuning van Edison door eventueel samen een opleidings- en ontwikkelingstraject op te stellen met een budget tot €2000,-.
• Voor de teambuilding en gezelligheid worden meerdere keren per jaar verschillende activiteiten, teamuitjes, borrels en personeelsfeesten georganiseerd.