Accountant Administratieconsulent Amsterdam

Vacatureomschrijving

Functie omschrijving

Als Accountant Administratieconsulent begeleid je de klanten bij het ondernemen in de vele verschillende facetten. Je taken en verantwoordelijkheden bestaan uit:

• Het samenstellen en reviewen van jaarrekeningen;
• Het begeleiden en inspireren van het team;
• Zorgdragen voor een goede planning en bewaken van budgetten;
• Veelvuldig onderhouden van contact met de klanten, waarbij je adviesbehoeften signaleert en oppakt.

Bedrijfsprofiel
Bij dit middelgrote accountants- en advieskantoor te Amsterdam werk je samen met vakgenoten en collega’s vanuit verschillenden disciplines van accountancy, audit, advisory en HR. Door de onderlinge samenwerking zorgen zij voor scherpte op kwaliteit en samenwerking in het belang van de klanten. De partners van het kantoor werken mee en geven de ruimte aan de teamleden zodat zij zich verder kunnen ontwikkelen, dit staat centraal in de organisatie en zie je terug in de wijze waarop zij met elkaar omgaan.

Salarisindicatie
Salaris afhankelijk van kennis en ervaring tussen de € 4.500, - en € 6.000, - bruto per maand op fulltime basis met goede aanvullende voorwaarden bestaande uit onder meer: Leaseregeling, premievrij pensioen, onkostenvergoeding en flexibiliteit in de werktijden.

Functie eisen

• Je bent afgestudeerd als AA en onderhoud je kennis door middel van Permanente Educatie;
• Je bent minimaal 5 jaar werkzaam in de samenstelpraktijk;
• Je bent in staat om een team aan te sturen en treed op als contactpersoon voor de klanten;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Rousch streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren
Kijk voor meer interessante vacatures op en

Bedrijfsomschrijving

Bij dit middelgrote accountants- en advieskantoor te Amsterdam werk je samen met vakgenoten en collega’s vanuit verschillenden disciplines van accountancy, audit, advisory en HR. Door de onderlinge samenwerking zorgen zij voor scherpte op kwaliteit en samenwerking in het belang van de klanten. De partners van het kantoor werken mee en geven de ruimte aan de teamleden zodat zij zich verder kunnen ontwikkelen, dit staat centraal in de organisatie en zie je terug in de wijze waarop zij met elkaar omgaan.