Junior Key Accountmanager (32 – 40 uur p/w) Amsterdam

Vacature in het kort

Als Junior (Key) Accountmanager bij ons label The.NextGen krijg je de kans om op niveau te onderhandelen met CTO's, CIO's en CEO's en zo belangrijke projecten binnen te halen. Je werkt in een omgeving met een team van ambitieuze collega's, waarbij je kunt profiteren van unieke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, een jaarlijks vitaliteitsbudget, en onbeperkte bonussen vanaf de eerste euro omzet. Meer weten? Lees vooral verder!

Volledige vacaturetekst

Als Junior (Key) Accountmanager kan je op niveau gesprekken voeren met CTO’s, CIO’s en CEO’s. Je kan overtuigend een propositie uitleggen en mooie projecten binnenhalen.

Over de functie

Voor ons label The.NextGen zijn wij op dit moment op zoek naar een (Key) Accountmanager die bewezen heeft op niveau gesprekken te kunnen voeren met CTO’s, CIO’s en CEO’s. Je gaat het NextGen concept overtuigend uitleggen en mooie projecten binnenhalen voor onze specialisten.

Onze IT specialisten (NextGenners) zijn zowel bij start-ups, scale-ups als multinationals aan de slag. Denk aan bedrijven als Rabobank, Belastingdienst, KLM en de NS. Deze samenwerkingen moeten echter verder uitgebouwd worden. Je hebt jouw doel bereikt wanneer er sprake is van het bereiken van een PSL (Preferred Supplier List) status of nog beter een MSP (Managed Service Provider) status.

Binnen je rol ga je op zoek naar nieuwe contactpersonen. In samenwerking met onze Talentmanagers en Inhuurdesk probeer je relevante aanvragen in kaart te brengen. Het uiteindelijke doel is om deze in te vullen met onze NextGenners.

Zodra je de juiste NextGenner heb weten te koppelen aan de aanvraag, zal je samen met de Talent Manager onze specialisten begeleiden tijdens de eerste gesprekken en ben je het aanspreekpunt voor de klant tijdens het sollicitatieproces.

Wat bieden wij je?

• Werken tussen ambitieuze & energieke collega’s in een jonge bedrijfscultuur met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar;
• iPhone en laptop van de zaak;
• Leaseauto;
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget of korting op Classpass;
• 1.5 uur de tijd om tijdens de lunch te sporten;
• Ongoing Learning & Development-programma (sales, personal & soft-skills trainingen);
• Onbeperkt toegang tot OpenUp met o.a. een mindfulness coach;
• Transparant promotieschema met snelle doorgroeimogelijkheden;
• Ongelimiteerde bonussen, vanaf de eerste euro omzet;
• Incentives zoals lunchclubs naar de beste restaurants, all-inclusive trips (e.g. Ibiza) en unieke ervaringen voor de top performers;
• Pensioenplan;
• Jaarsalaris €36.000 – €70.000 On Target Earnings;
• Standaard 25 vakantiedagen;
• Elk jaar in dienst krijg je een extra vakantiedag (max 5);
• Niet ziek? 2 vakantiedagen per jaar erbij;
• Legendarische vrijdagmiddag borrels, bedrijfsfeesten en gezelligheid!

Wie ben jij?

Bij Elevation Group kijken we niet naar jouw achtergrond, maar naar jouw drijfveren. Ben je ambitieus, gedreven en zie je jezelf in een commerciële rol? Dan zoeken wij jou. Ook ben/heb je:

• Een commercieel persoon die graag resultaatgericht te werk gaat;
• Iemand die verantwoordelijkheid wil nemen over eigen succes;
• Sterk in snel schakelen en gedijt je goed in een dynamische werkomgeving;
• Sociaal sterk onderlegd;
• Werkervaring in relevant werkgebied is een pre;
• (Bijna) in het bezit van een HBO/WO diploma;
• Woonachtig binnen 45 minuten van één van onze kantoren (Amsterdam of Den Bosch);
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.