Projectleider team Uitvoering Amsterdam

Vacature in het kort

Voor team Uitvoering zijn we op zoek naar een gedreven projectleider om belangrijke trajecten te leiden, waaronder het uitwerken van de toekomstige rol van een resultaatmanager, verkenning van toekomstige dienstverlening en het vervullen van een coördinerende rol in afwezigheid van de huidige coördinator. Een unieke kans om strategisch personeelsplannen te ontwikkelen en procesgericht werken te optimaliseren binnen een omgeving. Lees door en ontdek waarom wij de perfecte match voor jou kunnen zijn.

Volledige vacaturetekst

In verband met een aantal lopende en aankomende trajecten heeft team Uitvoering een projectleider nodig.

De lopende en aankomende trajecten die actueel zijn en waarvoor wij momenteel een projectleider zoeken zijn als volgt:

Het uitwerken van de toekomstige rol van een resultaatmanager;

In de toekomst zal de afdeling ook resultaatmanagement moeten uitvoeren, hier dient de projectleider de nodige voorbereidingen voor te treffen (ambitie is om per Q3 te starten met een resultaatmanager). Voor alle rollen op de afdeling dient een inventarisatie en implementatieplan gemaakt te worden van de bestaande rollen en taken en deze dienen geactualiseerd te worden i.o.m. alle betrokken stakeholders (hierin trekt de projectleider samen op met de teamleider)

Verkenning van toekomstige dienstverlening;

De projectleider dient samen met de Teamleider een strategisch personeelsplan te maken voor de toekomst van de afdeling. Proces gericht werken optimaliseren: we werken in een driehoek van Uitvoering (wij), Technisch Onderhoud en Asset Management. Wij moeten als bediening beter in onze rol komen in dit procesgericht werken en daar zijn een paar quick wins voor al bedacht en misschien nog te bedenken. Deze willen we implementeren.

Coördinerende rol in afwezigheid van huidige coördinator;

Optimalisatie vloot: kijken waar optimalisatie van gebruik mogelijk is, hierin kan de projectleider goed in ondersteunen Way of working inrichten: Goede werkprocessen inrichten. Denk aan; roosters maken (af van het boekje, over op digitaal), dag/week start, overlegstructuren met stakeholders. Er wordt nu erg re-actief gewerkt, zonder structuur. Hierdoor ervaart men geen ruimte of rust in de agenda's. 

Team Uitvoering Papaverweg is onderdeel van afdeling Waterinfrastructuur. Wij voeren voornamelijk voor de gemeente Amsterdam de volgende taken uit in de wateren van Amsterdam: drijfvuil vissen, baggeren, wrakken lichten en gangbaar houden sluizen. Dit doen wij met een team van ongeveer 25 collega's.

12 maanden - 36 uur - 1.00 FTE

Gevraagd

• Een goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste

• HBO/WO werk en denk niveau;
• Ervaring met resultaatmanagement;
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectmatig en/of procesmatig werken;
• Certificering en minimaal 5 jaar ervaring met werken volgens Lean methodiek;
• Uitstekende kennis van Microsoft Office pakket;
• Inhoudelijke ervaring met Stakeholdermanagement (intern en extern);
• Opleiding Nautisch Business Management of Scheepsmanagement afgerond;
• Rijbewijs B.

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

Bedrijfsomschrijving

Bij Waternet werken we met een uniek product: water. Samen met 1.800 collega's zorgen we voor veilig drinkwater, schone grachten, rivieren en droge voeten. We werken aan unieke innovatieve projecten op het gebied van digitalisering, data en waterbeheer. Aandacht voor duurzaamheid zit in ons DNA.