BSO medewerker Amsterdam

Vacature in het kort

Kom werken op een BSO in Amsterdam waar je basisschoolkinderen een leuke tijd bezorgt. Je werkt in een team met veel verschillende talenten. De werkdagen en uren passen bij wanneer jij kunt. Je helpt kinderen met spelen en leren, zorgt voor een fijne sfeer en doet leuke activiteiten met ze. Je praat ook met ouders. Je werkt samen met je collega's en kijkt hoe je elkaar kunt helpen. Ben jij klaar voor een boeiende nieuwe functie? Lees verder!

Volledige vacaturetekst

Op de twee BSO's in Amsterdam bij BSO de Wester en BSO de Zuyder zoeken wij kandidaten die een (bij)baan zoeken met veel uitdaging en flexibiliteit. Je gaat werken op een van de BSO-locaties waar ze basisschoolkinderen buiten schooltijd en in de vakanties opvangen en een leuke tijd bezorgen. Op deze BSO’s kom je te werken in een uniek en leuk teams met veel verschillende talenten. De werkdagen en uren zijn doordeweeks en afgestemd op jouw beschikbaarheid. Je springt bijvoorbeeld bij tijdens de vakantieperiode, als een collega afwezig is of als er om een andere reden extra bezetting nodig is.

Wat ga je doen in deze functie? Jij:

• Ondersteunt de kinderen op een leuke en speelse manier in hun ontwikkeling;
• Zet je in voor een goede sfeer op de locatie en zorgt dat de kinderen zich prettig voelen;
• Verrast de kinderen met sportieve of creatieve activiteiten;
• Bent aanspreekpunt voor ouders als het gaat om de dagelijkse overdracht van kinderen en bent daarbij open en prettig in je communicatie;
• Werkt nauw samen met je collega’s en bent daarbij scherp op de ander en op jezelf.

Gevraagd

Jij:

• Kwalificeert om op de BSO werken, bijvoorbeeld mbo SPW, en wilt flexibel werken of je zit in het 3e/4e jaar van een kindgerichte HBO opleiding, waarmee je bevoegd bent om in de kinderopvang te werken en hebt minimaal 120 studiepunten in jouw studievoortgangsoverzicht;
• Spreekt goed Nederlands en voldoet aan de taaleis 3F (of B2) mondelinge taalvaardigheid, voor de deelvaardigheden spreken, luisteren en gesprekken voeren;
• Werk graag aan je eigen ontwikkeling door je horizon te verbreden;
• Neemt initiatief, bent een aanpakker en denkt graag mee;
• Ziet talent in elk kind en stimuleert het kind dit verder te ontdekken;
• Bent flexibel en betrouwbaar: collega’s kunnen op je rekenen als je gevraagd wordt om in te vallen;
• Hebt frisse ideeën, bent creatief en kunt goed improviseren;
• Vindt kinderen oprecht leuk en hebt engelengeduld.

Aanbod

Bij deze organisatie vinden ze het belangrijk dat jij tevreden bent, want alleen dan kunnen jullie samen de allerbeste opvang bieden. Daarom bieden ze je:

• Een afwisselende baan met leuke collega’s waarin je in een korte tijd veel nieuwe dingen leert;
• De mogelijkheid om de theorie uit jouw studie direct toe te passen en collega’s hiermee te inspireren;
• Bij geschiktheid en interesse de mogelijkheid om door te stromen naar een vaste groep met een vast contract. De medewerker zal dan in de eerste contractperiode moeten voldoen aan de Taaleis 3F;
• Leuke collega’s met veel talent en een goede werksfeer;
• Salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 6, je salaris ligt tussen de € 2.603,- en € 3.489,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek
• Werkdagen en -uren zijn doordeweeks en afgestemd op jouw beschikbaarheid;
• Reiskostenvergoeding op basis van kilometers woon-werkplaats;
• Een goed bereikbare werkplek zowel met de fiets als met het openbaar vervoer, hartje centrum aan het IJ in Amsterdam.

Bedrijfsomschrijving

Met circa 2000 medewerkers verspreid over 200 locaties door heel Nederland zijn ze goed vertegenwoordigd in de branche. Ondanks de omvang weten ze regionaal gezien onze eigenheid te behouden. En dat merk je als je bij hen werkt. Omdat de organisatie flink groeit en ontwikkelt, krijgen de collega's volop de ruimte om zelf te ondernemen, nieuwe ideeën uit te werken en vooral te doen waar ze goed in zijn en plezier in hebben.

Zoals zij op hun kinderopvang en binnen hun (jeugd)zorg ruimte en aandacht bieden aan ieder individu, zo geven zij ook de collega's de ruimte en aandacht die nodig is. Zij geloven dat iedereen unieke kwaliteiten heeft en ervaren dagelijks dat ze elkaar daarin aanvullen. Bij hen mag je jezelf zijn omdat zij weten dat je alleen dan tot het beste resultaat komt. Voor jezelf en voor de organisatie.

De organisatie wil een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt, gewaardeerd wordt en kan meedoen op elk niveau. Daarnaast willen ze een afspiegeling zijn van de samenleving, zodat zowel werknemers als klanten zich in de organisatie kunnen herkennen.