Payroll Officer Antwerpen (BE)

Wie zoeken we

Een aanspreekpunt voor de salarisadministratie van alle medewerkers (bedienden PC 200, arbeiders PC 111 en PC 124). In totaal gaat het om zo’n 250-tal medewerkers. Hij/zij volgt onder meer hun afwezigheden en prestaties via Afas Profit en verwerkt de lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat Acerta.

Functie

Het takenpakket bestaat hoofdzakelijk uit personeelsadministratie en dossierbeheer:

• Verzamelen van alle data nodig voor de aanmaak van arbeidscontracten,
• Beheer en opvolging van arbeidscontracten,
• Uitvoeren van Dimona aangiftes,
• Loonadministratie en verloning voorbereiden en uitvoeren (BE/NL),
• Tijdsregistratie & mobiliteitsberekeningen,
• Vakantie- en afwezigheidsaanvragen verwerken,
• Groepsverzekeringen opvolgen,
• Beheer en opvolging van het flexplan,
• Personeelsdossiers en sociale documenten up to date houden,
• Optimalisatie van verloning en payrollprocessen,
• Introducties geven aan nieuwe starters,
• Rapportage inzake salarisevolutie d. opmaken.

Profiel

• Je hebt een diploma niveau bachelor personeelswerk, office management, psychologie of gelijkwaardig door ervaring,
• Je hebt minimaal een 10-tal jaar ervaring in een soortgelijke functie,
• Affiniteit met bouw- en/of metaalsector is meegenomen,
• Je kan vlot werken met de courante MS office pakketten (Outlook, Word en Excel),
• Je hebt een grondige kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en payroll,
• Kennis van AFAS Profit is een pluspunt,
• Je bent analytisch onderlegd, stipt en nauwkeurig,
• Je bent discreet en diplomatisch,
• Je bent mensgericht, klantvriendelijk en stressbestendig. 

Wij bieden

• Je werkt op onze locatie in Antwerpen.
• Je komt terecht in een jonge, groeiende en gezonde onderneming,
• Je hebt een boeiende job met ruimte voor initiatief,
• Je geniet van opleidingsmogelijkheden,
• Je krijgt een contract voor onbepaalde duur,
• Je krijgt een aantrekkelijk verloningspakket met tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot thuiswerk, mogelijkheid tot instap flexplan, kortingen via Benefits at work,…).