Hospitality beheerder, Apeldoorn Apeldoorn

Vacatureomschrijving

Wat ga je doen?
Als Hospitality Beheerder speel je een cruciale rol bij de zorg voor de culinaire ervaring van alle gasten. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het aanbieden van lekkere gerechten en dranken in diverse eetgelegenheden, waaronder het restaurant, de brasserie en de koffiebar. Daarnaast ben je betrokken bij het organiseren van toffe evenementen en partijen.
De dienstverlening staat nooit stil en blijft voortdurend in ontwikkeling. Hier is ruimte voor innovatie, het uitproberen van nieuwe ideeën en concepten, waarbij duurzaamheid en het bevorderen van vitaliteit centraal staan.

Gevraagd

Wie ben jij?
Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand die het leuk vindt om nieuwe dingen te leren. Je weet als geen ander wat hospitality is en weet de gasten te verrassen waardoor ze graag terug komen. Ervaring en mindset zijn belangrijker dan opleidingsniveau! Verder voldoe je aan het volgende profiel;

• Je beheerst de Nederlandse taal goed;
• Je bent pro-actief en resultaatgericht;
• Je bent flexibel, ook in de werktijden;
• Je bent stressbestendig en weet prioriteiten te stellen;
• Je hebt een coachende manier van leidinggeven;
• Je hebt ruime computervaardigheden en bent bekend met de verschillende Office-programma’s;
• Met het oog op de voedselveiligheid is het belangrijk dat je zorgvuldig en hygiënisch werkt.

Aanbod

Wat bieden wij jou?
Je krijgt een uitzendcontract fase 1/2. De vergoeding is in overeenstemming met CAO-Hospitality.

• Een leuk team en een inspirerende werkomgeving;
• Een vast aanspreekpunt bij Euroforce;
• Contract voor 28 uur per week (normale werkduur is 38 uur per week);
• Salaris tussen € 2.034,90 en € 2.524,17 per maand, op basis van 38 uur en ervaring;
• Reiskostenregeling conform cao;
• Functie voor langere termijn, uitzicht om in dienst te komen bij de opdrachtgever;
• Diverse trainingen en goede doorgroeimogelijkheden.

De intake/kennismakingsgesprekken met onze intercedent worden telefonisch gevoerd. Een eventueel tweede gesprek vindt plaats op de locatie zelf en daar maak je kennis met de manager in de vorm van een sollicitatiegesprek. Bij gebleken geschiktheid krijg je een uitzendovereenkomst aangeboden en bij goed functioneren is er op termijn zicht op overname door onze opdrachtgever.