Werkvoorbereider Junior Arnhem

Vacatureomschrijving

Als Werkvoorbereider Junior verzorg je de werkvoorbereiding en begeleiding tijdens de ontwerpfase en/of de uitvoeringsfase van voornamelijk onderhoud en renovatie projecten die zijn afgestemd op de specifieke situatie, prioriteiten en klantbelangen binnen het project. Taken van de Werkvoorbereider Junior zijn voornamelijk:

- Aandragen van alternatieven in te hanteren bouwmethodieken, materialen en materieel;
- Het maken van de bouwplaatsinrichting;
- Maken van de werkbegroting inclusief uittrekken van de hoeveelheden;
- Opvragen van offertes bij leveranciers en onderaannemers en een vergelijkingsstaat opstellen;
- Verzorgen en begeleiden van de (projectmatige) inkoop;
- Verzorgen en begeleiden van koperskeuze ten behoeve van woningbouw;
- Maken van planningen, detailschema's en afroepschema's voor uitvoering, onderaannemers en leveranciers.

Gevraagd

Voor de functie van Werkvoorbereider Junior beschik jij over de volgende kenmerken en competenties:

- Afgeronde HBO opleiding Bouwkunde;
- Ervaring met projectmatig werken in multidisciplinaire teams;
- Goed inschattingsvermogen en doortastende werkhouding;
- Kwaliteitsgericht en gericht op oplossingen en kansen.

Aanbod

- Salarisindicatie: € 2200 - € 2800;
- Laptop, telefoon en auto van de zaak;
- 30+ verlofdagen;
- Vrijheid en eigen verantwoordelijkheid om je werk in te richten zoals jij dat wilt;
- Volop ontwikkelingsmogelijkheden: cursussen, externe opleidingen en individuele training on the job;
- Doorgroeien naar: Werkvoorbereider, Projectleider;
- Leuke collega’s waar je meerdere keren per jaar mee op uitje gaat;
- Bovengemiddeld pensioenregeling.

Bedrijfsomschrijving

Deze klantrelatie staat bekent als een vooruitstrevende en toonaangevende aannemer die zich bezighoud met spraakmakende projecten in de woningbouw en utiliteitsbouw. Het bedrijf houdt zich kortom bezig met de meest interessante, vernieuwende bouwprojecten in Nederland. Het is een financieel gezonde en solide organisatie die het afgelopen jaar groei heeft doorgemaakt die mede het gevolg zijn van de merkbare aantrekkende economie en de hechte klantrelaties van de aannemer. Naast het belang van innovatie in het werk dat het bedrijf levert, staat ook de ontwikkeling van de mens centraal. Het bedrijf biedt langdurige arbeidsrelaties waarin het werknemers stimuleert om zich te blijven ontwikkelen.